根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)[2016]4號)文件規(guī)定和精神，我校擬面向社會招聘工作人員150名，學(xué)歷要求均為博士。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南師范大學(xué)是一所建校歷史較長的省屬重點(diǎn)大學(xué),2015年跨入省部共建高校行列，是河南省第三所省政府與教育部共建高校。學(xué)校北依巍巍太行，南濱滾滾黃河，位于京廣、太荷鐵路交匯處的豫北名城新鄉(xiāng)市，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。河南師范大學(xué)的前身是創(chuàng)建于1923年的中州大學(xué)(原國立河南大學(xué)前身)理科，1953年與平原師范學(xué)院合并，改稱河南師范學(xué)院，后更名為新鄉(xiāng)師范學(xué)院。1985年始稱河南師范大學(xué)。目前，各類學(xué)生48000余人，在崗教職工2400余人，專任教師1700余人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校主管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、監(jiān)察處、人事處、教務(wù)處、科技處、社會科學(xué)處、研究生院、學(xué)生處等部門負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘150名博士研究生。詳見附件《河南師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.2017年12月31日之前在國內(nèi)取得博士學(xué)歷和學(xué)位證書的博士研究生及取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外院校畢業(yè)博士研究生;

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員(博士)一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案發(fā)布在河南師范大學(xué)人事處(網(wǎng)址http://www.htu.cn/rsc/)網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2017年10 月9日至2017年 10月17日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用投送電子簡歷報(bào)名方式，具體簡歷投送郵箱見附件《河南師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員(博士)一覽表》，報(bào)名時(shí)間為2017年10月9 日至2017年10月17日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位。

重要提示：招聘工作中具體事宜，由我校各用人單位電話通知各應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還需提供本人留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處會同校內(nèi)各用人單位共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：趙凱，聯(lián)系電話：0373-3326201。

(三)面試(試講)

面試(試講)在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

面試(試講)滿分100分。資格審查通過人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0373-3326201(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話： 0373-3325862(校監(jiān)察處)

0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

河南師范大學(xué)人事處

2017年10月9日