所屬機(jī)構(gòu)：中國光大銀行總行

部門名稱：總行電子銀行部

招聘人數(shù)：1

發(fā)布日期：2017-09-21

工作地點(diǎn)：北京

職位描述:

一、電子銀行部簡介：

電子銀行部按照“開放、合作、共贏”的發(fā)展理念，緊緊圍繞“客戶、產(chǎn)品、渠道”三個(gè)維度，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維與技術(shù)，跨界合作、公私并重，積極創(chuàng)新，在高度整合行內(nèi)外電子渠道基礎(chǔ)上，發(fā)揮線上線下一體化優(yōu)勢，重點(diǎn)打造“陽光銀行”、“云繳費(fèi)”、“云支付”、“e容貸”、“e禮財(cái)”、“e點(diǎn)商”等6大業(yè)務(wù)品牌，為客戶提供綜合服務(wù)方案。直接收入近三年保持80%增長，連續(xù)四年獲評(píng)中國電子銀行金榜獎(jiǎng)“***電子銀行”獎(jiǎng)，陽光銀行連續(xù)兩年獲評(píng)***直銷銀行獎(jiǎng)，被第一財(cái)經(jīng)評(píng)為“***服務(wù)創(chuàng)新品牌銀行獎(jiǎng)”，獲人民網(wǎng)“人民企業(yè)社會(huì)責(zé)任扶貧獎(jiǎng)”。電子銀行部本部設(shè)有21個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)有北京、武漢兩個(gè)遠(yuǎn)程銀行中心協(xié)同運(yùn)營，天津中心正在籌建。

二、招聘崗位

崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)部門工作規(guī)劃和部署，制定質(zhì)量管理室工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，并組織落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)優(yōu)化電子銀行應(yīng)用系統(tǒng)測試規(guī)范流程;

(3)參加重點(diǎn)需求的測試需求分析和測試案例設(shè)計(jì);

(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)測試人員設(shè)計(jì)測試案例，開展測試評(píng)審，審核確認(rèn)系統(tǒng)遺留缺陷，對(duì)投產(chǎn)需求的測試充分性和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出投產(chǎn)與否的建議;

(5)負(fù)責(zé)組織經(jīng)驗(yàn)交流，管理測試資產(chǎn)，逐步豐富組織級(jí)測試資產(chǎn)庫和知識(shí)庫;

(6)負(fù)責(zé)應(yīng)用管理室組織文化和隊(duì)伍能力建設(shè)，向部門提供員工培訓(xùn)需求并組織專業(yè)技能培訓(xùn)工作;

(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室人員績效考評(píng)及管理，制定本室人力資源計(jì)劃，并合理調(diào)配室內(nèi)人力資源，確保部門相關(guān)工作順利完成。

崗位要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)5年以上(含)同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域軟件研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上(含)測試管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)精通系統(tǒng)測試及信息安全、質(zhì)量監(jiān)控理論和方法;

(4)精通主流的操作系統(tǒng)、中間件以及數(shù)據(jù)庫;熟練掌握自動(dòng)化測試工具，熟悉持續(xù)集成;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析研究能力、學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，具有高度責(zé)任心和抗壓能力，為人誠實(shí)正直。

三、招聘部門：中國光大銀行總行電子銀行部

四、負(fù)責(zé)人：

周老師：010-63639549

段老師：010-63639543

五、報(bào)名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行hr郵箱)

備注：請應(yīng)聘者填寫：《中國光大銀行電子銀行部個(gè)人情況登記表》(http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls)，發(fā)送至dzyhhr@cebbank.com。

六、截止日期

2017年10月22日