恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行煙臺分行作為設(shè)在總部所在地的一級分行，目前已在煙臺、威海、日照三地市設(shè)立80余家分支機構(gòu)。煙臺分行自成立以來，著力改進金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現(xiàn)與客戶的合作共贏。截至2017年上半年，煙臺分行資產(chǎn)規(guī)模達1185億元，一般性存款余額1127億元，總資產(chǎn)、一般性存款余額雙雙突破千億大關(guān)，真正做到了植根煙臺、服務(wù)社會，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬╋L險控制管理部抵（質(zhì)）押品價值評估測算崗

　　1.工作地點：煙臺。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要參與押品現(xiàn)場調(diào)查。

　?。?）對外部評估機構(gòu)出具的正式評估報告進行審查；在參數(shù)、方法選取不合理時，可對押品評估的各項不合理的參數(shù)進行必要調(diào)整；對押品價值進行復(fù)核認定。

　?。?）無外部評估報告時，須對風險進行全面考慮，出具內(nèi)部評估報告。

　?。?）對低風險類擔保對應(yīng)的押品直接認定價值，出具價值認定報告。

　　（5）負責押品的風險監(jiān)控，協(xié)同相關(guān)部門開展押品風險檢查。

　?。?）負責對押品估值人員的管理。

　?。?）負責有關(guān)押品價值認定工作相關(guān)培訓。

　?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　4.任職資格要求：

　?。?）熟悉抵質(zhì)押登記相關(guān)的法律、法規(guī)，了解押品價值評估體系建設(shè)要求。

　　（2）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）取得房地產(chǎn)估價師注冊資格；在貳級以上資質(zhì)的評估機構(gòu)實際從業(yè)6年以上；有司法評估工作經(jīng)驗。

　?。?）有從事資產(chǎn)評估、財務(wù)審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（5）能夠熟練運用各類估值分析工具；熟悉各類押品相關(guān)管理政策，具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具有扎實的文字功底、較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。熟練掌握ppt、excel等辦公軟件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年10月10日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-煙臺分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马棧?/p>

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：周先生。

　　咨詢電話：0535-2110873。

　　聯(lián)系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。