恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行理債業(yè)務部作為全行不良資產處置清收和經營管理的一級部門，負責規(guī)劃不良資產清收處置計劃，指導分行制定清收處置方案，開展訴訟保全以及統(tǒng)籌管理處置全行特殊資產等工作，推動和監(jiān)督分行加快不良資產清收進度，提高全行不良資產清收處置效益?，F因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┓桨腹芾韻?/p>

　　1.工作地點：北京/煙臺。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）方案指導。負責指導分行綜合運用重組、并購、轉化、資產證券化等方式制定不良資產處置方案，參與項目處置小組并負責小組組織協(xié)調工作。

　?。?）方案審查。負責對授權范圍內不良資產風險轉化業(yè)務減免息、利息掛賬、類信貸債權轉讓的受理、審查、審批和批復，超權限的初查后報有權機構審批。

　?。?）方案管理。指導分行做好房地產、政府平臺等重點行業(yè)客戶的不良資產重組并購工作。

　　4.任職資格要求： （1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷，經濟、財務、金融、管理、法律類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過40周歲（含）。

　?。?）3年（含）以上全國性股份制商業(yè)銀行或非銀行金融機構授信審查、不良資產處置、重組并購相關工作經驗。

　?。?）適應高強度工作要求，適應高頻率出差要求。

　?。?）具有較強的計劃執(zhí)行能力和責任心；熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

　　（二）特殊資產處置崗

　　1.工作地點：北京/煙臺。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責對產權交易所、網絡拍賣平臺、資產管理公司等渠道資源的開拓和維護，指導并組織分行通過產權交易所、網絡拍賣平臺、資產推介會、手機客戶端等方式進行市場化資產推介，提高受眾面及成交率。

　　（2）針對公開拍賣、競標、競價、協(xié)議等市場化處置手段，分別制定工作流程，編寫業(yè)務操作手冊，確保操作真實透明，防范暗箱操作風險。

　?。?）開展持續(xù)性跟蹤督導，指導分行加快不良資產處置進度。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學歷，財務會計、經濟、金融、法律等相關專業(yè)。

　　（2）年齡30~40周歲（含），男性優(yōu)先。

　?。?）2年（含）以上金融資產管理公司、產權交易所或拍賣公司相關崗位工作經驗，熟悉不良資產營銷推介的渠道，熟悉資產拍賣、競標、競價、協(xié)議轉讓等市場化處置的工作流程與操作模式，能夠獨立設計和完成資產處置方案。

　?。?）具有較強的談判溝通、組織協(xié)調、文字表達和邏輯思維能力；具備較好的市場開拓能力；具備良好的團隊意識和職業(yè)操守。

　　（三）特殊資產評估崗

　　1.工作地點：北京/煙臺。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）制定不良資產定價管理辦法，明確定價程序、定價因素、定價方式和定價方法，建立以市場為導向、規(guī)范合理的不良資產定價機制，防范定價過程中的各類風險。

　?。?）建立資產評估機構庫，制定不良資產評估機構庫管理辦法，根據管理辦法篩選入庫機構，后續(xù)持續(xù)對機構庫進行管理和維護。

　?。?）對第三方出具的資產評估報告進行獨立分析和判斷，發(fā)現虛假記載、重大遺漏、誤導性陳述、適用方法不當等問題，及時提出疑義。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，資產評估、房地產經營管理、土地資源管理、企業(yè)管理、工商管理、機器設備、建筑工程、法律、財務會計、財務管理等相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過40周歲（含）。

　?。?）3年以上抵押評估、房地產評估或評審工作經驗，具備對評估項目報告的評審能力，可以準確揭示報告要件、評估方法、評估依據、評估結果等方面存在的問題。

　?。?）具有扎實的評估學科理論功底和豐富的實踐經驗，熟悉評估所涉及的法律、法規(guī)及政策，掌握最新評估準則，具有一定的理論研究能力。

　?。?）具備資產評估執(zhí)業(yè)資格，同時具備注冊會計師、房地產評估師、土地估價師資格證書者優(yōu)先；曾任職或現任職知名房地產咨詢機構或估價機構的應聘者優(yōu)先。

　?。?）具備優(yōu)秀的數理分析能力、學習研究能力、書面及口頭表達能力、風險鑒別能力；責任感強、心態(tài)積極；具備良好的職業(yè)操守；熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

　?。ㄋ模I(yè)務審查管理崗

　　1.工作地點：北京/煙臺。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責呆帳貸款核銷業(yè)務管理制度的制定、修訂等工作。

　　（2）負責全行呆帳貸款核銷業(yè)務的管理和核銷方案的初審工作。

　?。?）負責呆帳貸款核銷審批后批復擬定、下發(fā)，實施后的監(jiān)督檢查等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過40周歲（含）。

　?。?）具有3年以上四大行或全國股份制商業(yè)銀行不良資產處置或風險管理工作經驗；有呆帳核銷管理經驗者可優(yōu)先。

　　（4）具有項目審查及較強分析問題、解決問題的能力以及執(zhí)行能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力；熟知國家不良資產處置相關政策以及監(jiān)管要求；具備良好的團隊意識和職業(yè)操守和責任心。

　?。ㄎ澹┓稍V訟管理崗

　　1.工作地點：北京/煙臺。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責建立、修改完善有關法律訴訟、委托代理律所（師）管理等規(guī)章制度流程。

　?。?）負責審核訴訟方案的恰當性及合理性。指導分行對逾期欠息的不良資產開展訴前論證；對分行提交的訴訟（仲裁）申請在權限范圍內進行審核審批。

　?。?）負責已訴不良資產轉化處置方案的法律風險審核并出具意見。

　　（4）負責根據總行外聘律所（師）管理的要求和相關規(guī)定，對涉及理債業(yè)務委托律所（師）的準入、考核評價管理，并對其日常代理業(yè)務進行考核評價。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過40周歲（含）。

　?。?）具有3年以上律師或法官從業(yè)工作經歷、1年以上金融訴訟從業(yè)經歷；具有項目審查及較強分析問題、解決問題的能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力。

　?。?）熟知國家信用風險處置相關政策及監(jiān)管要求，熟悉訴訟保全有關法律法規(guī)；具有較強的計劃執(zhí)行能力和責任心；具備良好的團隊意識和職業(yè)操守。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年10月30日。

　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：

　　王女士、姜先生、王先生。 咨詢電話：0535-3391613、0535-3382858、0535-8201160。 聯(lián)系郵箱：lizhaibu@hfbank.com.cn。