恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。

作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，坐落于寧波國際金融服務(wù)中心。轄內(nèi)設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化四家綜合性支行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，恒豐銀行寧波分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。寧波分行將努力為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，竭誠歡迎金融界精英加盟恒豐銀行，攜手共創(chuàng)美好明天!

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘職位和具體要求

(一)綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：北侖。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

(1)受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務(wù)。

(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

(3)按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。

(4)營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

(5)負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

(3)具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

(二)對公客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：北侖。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

(1)執(zhí)行全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

(2)拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

(3)積極收集客戶信息，并進(jìn)行整理和分析。

(4)負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。

(5)負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(三)營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：北侖。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

(1)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團(tuán)隊業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃。

(2)組織策劃本團(tuán)隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年(含)以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(3)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。

(四)零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：北侖。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行總、分行的政策、制度、辦法及工作部署。

(2)負(fù)責(zé)制定營銷方案，承擔(dān)零售資產(chǎn)類業(yè)務(wù)、小微企業(yè)資產(chǎn)類業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)以及各類中間業(yè)務(wù)等營銷工作。

(3)負(fù)責(zé)個人客戶關(guān)系的建立、維護(hù)，具有高度的責(zé)任心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，嚴(yán)守分行的商業(yè)機(jī)密，保護(hù)客戶的信息安全，嚴(yán)守客戶的秘密。

(4)在開發(fā)新客戶與維護(hù)存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時反饋零售客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求。

(5)負(fù)責(zé)存量零售客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗;了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(五)零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)： 北侖。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊和支行零售業(yè)務(wù)部的經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)制定全面的團(tuán)隊營銷推動方案，開展客戶營銷活動。

(2)負(fù)責(zé)落實總分行下達(dá)的各項工作任務(wù)及分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)本部門市場營銷工作，組織團(tuán)隊開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。

(4)負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)。

(5)認(rèn)真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范經(jīng)營的工作原則。

(6)負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的教育，樹立分行良好的對外形象。

(7)負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的檢查和指導(dǎo)。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有3年(含)以上營銷管理經(jīng)驗，2年(含)以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有扎實的銀行專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運(yùn)用技巧。

(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(六)理財經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)： 北侖。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)總行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。

(2)負(fù)責(zé)客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護(hù)，實現(xiàn)產(chǎn)品交叉營銷，使客戶的產(chǎn)品和服務(wù)使用率得到提升。

(3)針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。

(4)解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助其辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)。

(2)具有2年以上金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗。

(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

(七)辦公室綜合管理崗

1.工作地點(diǎn)： 北侖。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、人力資源、文秘會務(wù)和行政管理等綜合性工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

(3)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤及文秘等工作。

(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作功底、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

三、報名須知

(一)報名截止時間：

2017年10月31日。

(二)應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-寧波分行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項：

(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

(2)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

(3)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 陸女士。

咨詢電話：0574-55228108。

聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。