根據(jù)《市政府常務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)通知書(shū)》(梅市府辦會(huì)函﹝2017﹞119號(hào))精神及中共梅州市紀(jì)委《關(guān)于組建“兩規(guī)”和“走讀式”談話專職陪護(hù)隊(duì)伍的通知》要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，五華縣紀(jì)委和縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘陪護(hù)應(yīng)急隊(duì)員15名(其中：男10人，女5人)，組建我縣“兩規(guī)”和“走讀式”談話專職陪護(hù)隊(duì)伍。由五華縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，通過(guò)報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。

一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.自愿從事紀(jì)檢、公安輔助工作，遵守法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

4.身體健康，適應(yīng)倒班制崗位要求的身體條件和工作能力;

5.報(bào)考年齡為18至35周歲(即1981年9月21日至1999年9月21日期間出生);

6.具體崗位、條件等要求詳見(jiàn)《2017年五華縣公開(kāi)招聘專職陪護(hù)應(yīng)急隊(duì)員崗位表》(附件1)。

二、有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校生，現(xiàn)役軍人;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.本人及其直系親屬中曾受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

三、報(bào)名程序及辦法

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《2017年五華縣公開(kāi)招聘專職陪護(hù)應(yīng)急隊(duì)員報(bào)名表》(請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫(xiě)好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，復(fù)退軍人還需提供入伍證明、退出現(xiàn)役證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件?！秷?bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報(bào)名材料交至招聘主管部門(mén)統(tǒng)一審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日-21日共3天，

上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：五華縣人力資源市場(chǎng)(廣東梅州五華縣水寨鎮(zhèn)華興北路139號(hào)，新華偉酒店一樓)。

聯(lián)系人：陳冬連，聯(lián)系電話：18218131012。

3.符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2017年9月23日下午2:00—5:30到五華縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名處憑身份證和《體能測(cè)試合格通知書(shū)》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

3.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

五、考試

考試主要采取體能測(cè)試、筆試、面試的方式。

1.體能測(cè)試。考生憑身份證及《體能測(cè)試通知書(shū)》(報(bào)名成功后發(fā)放給考生)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試主要測(cè)試耐力跑，進(jìn)行男子1000米、女子800米跑步測(cè)試，體能測(cè)試不計(jì)分，合格者進(jìn)入筆試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測(cè)試通知書(shū)》。

2.筆試。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣紀(jì)委、縣公安局統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試科目：《公共知識(shí)》：政治理論、法律、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容

筆試時(shí)間：2017年9月24日(星期日)上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

3.面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。

面試時(shí)間：2017年9月26日(星期二)，面試地點(diǎn)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘主管單位應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

八、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘人員日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。

九、聘用人員的工資待遇及管理

1.工資待遇：包吃包住，免伙食費(fèi);實(shí)行合同制管理，除“五險(xiǎn)”外，每月實(shí)領(lǐng)2300元;享受每年200元團(tuán)體人身意外保險(xiǎn);另有適當(dāng)出勤補(bǔ)助;每月六天假期。

2.隊(duì)伍管理：縣陪護(hù)隊(duì)伍整體編入五華縣綜合應(yīng)急大隊(duì)，一經(jīng)錄用，根據(jù)《五華縣綜合應(yīng)急大隊(duì)量化管理規(guī)定》，實(shí)行軍事化封閉式管理，聘用人員的人事檔案由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)管理，組織關(guān)系、工資福利及日常工作等由縣綜合應(yīng)急大隊(duì)協(xié)助管理，聘用人員主要執(zhí)行“兩規(guī)”和“走讀式”談話陪護(hù)等紀(jì)檢輔助工作。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

1.《2017年五華縣公開(kāi)招聘專職陪護(hù)應(yīng)急隊(duì)員崗位表》

2.《2017年五華縣公開(kāi)招聘專職陪護(hù)應(yīng)急隊(duì)員報(bào)名表》

3.《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》

中共五華縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

五華縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月15日