上海市教育委員會教育技術(shù)裝備中心(以下簡稱“裝備中心”)是上海市教育委員會直屬公益二類事業(yè)單位。主要協(xié)助市教委有關(guān)職能部門做好各級各類學(xué)校裝備標(biāo)準(zhǔn)、裝備規(guī)劃、裝備管理、裝備評估、裝備督導(dǎo)、裝備隊伍建設(shè)、教育技術(shù)裝備產(chǎn)品論證管理工作，并指導(dǎo)區(qū)縣教育裝備機構(gòu)和學(xué)校組織實施;承擔(dān)市府實事與公益援建等大型教育裝備專項建設(shè)任務(wù);承擔(dān)中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)(2009)45號) 和《關(guān)于深化簡政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號)規(guī)定，在上海市編辦核準(zhǔn)編制內(nèi)，經(jīng)上海市教育委員會同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向本市公開招聘基教裝備管理、刊物編輯人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

基教裝備管理崗位1人、刊物編輯崗位1人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

二、招聘崗位說明與招聘條件

(一)基教裝備管理崗位1人

1.招聘崗位說明：

從事數(shù)字化教育裝備標(biāo)準(zhǔn)、研究、編制、指導(dǎo)、評估、管理及現(xiàn)代教育技術(shù)運用研究等工作。

2.招聘條件：

具有博士研究生教育技術(shù)專業(yè)學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有長期從事教育相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)及基礎(chǔ)教育裝備工作，有從事信息化管理平臺開發(fā)的經(jīng)歷與經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。具有專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和管理能力，有較強的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用研究能力。具有較強的文字功底和語言表達(dá)能力。熟悉掌握計算機程序開發(fā)，有較好的英語水平。具有信息化平臺開發(fā)項目成功案例的人員優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)刊物編輯崗位1人

1.招聘崗位說明：

從事教育技術(shù)裝備刊物組稿、編輯，各類文稿的草擬撰寫等工作。

2.招聘條件：

具有本科以上人文社科或管理類專業(yè)學(xué)歷，碩士學(xué)位，年齡45周歲以下，具有編輯相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。熟悉刊物編輯工作，有從事文稿采編的經(jīng)歷與經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。具有專業(yè)理論基礎(chǔ)、較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和管理能力。具有較強的文字功底和表達(dá)能力，熟悉掌握計算機操作，英語水平較好。具有編輯工作經(jīng)歷或從事過政務(wù)新媒體工作且對移動互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律有一定認(rèn)識的人員優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

本次招聘采用公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、身體檢查、政審考察、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

(一)報名及遞交材料

本次報名采取電子郵件報名方式，請?zhí)顚憽?017年度上海市教育委員會教育技術(shù)裝備中心公開招聘報名表》，將報名表、身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格/技能證書等資格證書以及其他能反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描電子版發(fā)至招聘郵箱zbbwanhui@126.com，郵件主題上注明姓名+應(yīng)聘崗位。每人限報1個崗位。報名時間：即日起至2017年9月17日。

(二)資格審查

根據(jù)收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進(jìn)入考試人員不再另行通知。

(三)考試

由裝備中心自行組織，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入總成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

2.面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

(四)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，在本單位和“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，裝備中心按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他事項

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，裝備中心研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向裝備中心人事部門咨詢，電話021-56630212。

五、監(jiān)督

為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-56631112)。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。