經(jīng)用人單位申報,管理局批準，擬面向社會公開招聘社會化用工會計1人，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘崗位

紅興隆管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局1人。

二、招聘條件

1、擁護黨的方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律;

2、35周歲以下(1982年9月13日以后出生),男性;

3、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限;

4、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求;

5、加分條件：安全工程、電力工程、消防工程專業(yè)者加3分;從事過安全生產(chǎn)相關工作者加3分。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一) 公開報名

應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。

報名時需持以下材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證原件及復印件;

(3)近期一寸免冠照片二張。

(4)從事過安全生產(chǎn)相關工作者需提供工作經(jīng)歷證明。

報名時間：2017年9月13日至9月19日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周六周日休息不接待報名。

報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。

聯(lián)系人：徐曉桐，電話：0469-5860400。

(二) 資格審查

1、現(xiàn)場資格審查時間：9月20日14:00。

地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。

報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1:2。

(三) 筆試

筆試時間：9月21日14:00。

地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。

筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分為100分。

(四) 面試

面試時間:9月22日8:00。

按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕?，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進入下一項。

(五) 體檢

確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。

(六) 考核

對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。

(七) 聘用

擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

四、有關待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

五、相關要求

(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

(五)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

農(nóng)墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局

2017年9月13日