因工作需要，廣東省公安廳境外非政府組織管理辦公室擬向社會(huì)公開招聘4名合同制工作人員(待廣東省公安廳有關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，再辦理轉(zhuǎn)為警輔人員的相關(guān)手續(xù))，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及資格要求

崗位1：網(wǎng)站技術(shù)(信息系統(tǒng)管理類)2名，協(xié)助民警負(fù)責(zé)本辦政務(wù)網(wǎng)站、政府信息公開、網(wǎng)上受理登記平臺(tái)維護(hù)工作;輔助民警到境外非政府組織活動(dòng)現(xiàn)場開展走訪、監(jiān)管等工作。

1.男性，年齡30周歲以下(1987年9月1日以后出生)，身高165m以上，身體健康，無傳染性疾病，五官端正;

2.全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)應(yīng)急值班和加班要求，工作穩(wěn)定性好。

崗位2：前臺(tái)文職人員2名，協(xié)助民警完成資料受理及初審，接聽咨詢電話，回復(fù)網(wǎng)上咨詢，證書制作發(fā)放，年度報(bào)告資料初審等窗口工作。

1.女性，年齡30周歲以下(1987年9月1日以后出生)，身高158cm以上，身體健康，無傳染性疾病，五官端正;

2.高中(含同等學(xué)歷)以上文化程度，具有英語、財(cái)會(huì)專業(yè)特長者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)應(yīng)急值班和加班要求，工作穩(wěn)定性好。

二、工作地點(diǎn)

廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路698號(hào)廣東省公安廳出入境管理局大樓。

三、工資待遇

上述招聘崗位均為非編制崗位。勞動(dòng)合同、工資及福利待遇(五險(xiǎn)一金及休假等)將嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按照公告要求，在9月25日前將本人簡歷(包括照片、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及能證明符合優(yōu)先條件的證件等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至本辦公室電子郵箱(gdngo@gdga.gov.cn)，簡歷中同時(shí)寫明聯(lián)系電話(手機(jī)、固定電話)、電子郵箱，方便及時(shí)溝通、傳遞資料。我辦的聯(lián)系電話(含傳真)：020-83922838、020-83111615。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月25日。

(二)資格審查

1.資格審查在接受應(yīng)聘人員報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。資格審查不合格的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考試環(huán)節(jié) 。

2.發(fā)放準(zhǔn)考證：本辦公室對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者制作準(zhǔn)考證(電子版)，發(fā)送至應(yīng)聘者提供的電子郵箱，由考生下載打印、貼上本人照片帶至考場。

(三)考試

考試分筆試和面試，兩項(xiàng)成績相加得出個(gè)人總成績。

1.筆試：采用閉卷方式，主要測試考生的行政能力、法律常識(shí)、基本公文寫作等。滿分100分，按40%計(jì)入總成績。筆試時(shí)長約100分鐘。

筆試時(shí)間：2017年10月9日上午(初定，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

筆試地點(diǎn)：廣東警官學(xué)院濱江校區(qū)(教室待定，以通知為準(zhǔn))。

筆試采取淘汰方式進(jìn)行，每個(gè)崗位按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高至低錄取男女各前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：主要考察應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合處事能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。

面試時(shí)間:由招聘辦公室另行通知。

面試地點(diǎn)：廣東省公安廳出入境管理局大樓922會(huì)議室。

(四)體檢及體能測試

兩個(gè)崗位的應(yīng)聘者，按考試總成績從高分到低分排列分別確定前2名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在省公安廳門診部進(jìn)行，體檢項(xiàng)目按照公安機(jī)關(guān)招警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體能測試參照公安機(jī)關(guān)招警測試標(biāo)準(zhǔn)和流程在廣東警官學(xué)院濱江校區(qū)進(jìn)行。

體檢和體能測試時(shí)間由招聘辦公室另行通知。

(五)政審

對(duì)通過體檢、體能測試的應(yīng)聘者進(jìn)行政審。政審不通過的，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審不通過的情形是：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

(六)錄用

根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人選在“平安南粵網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示沒有反映情況的，按程序辦理錄用手續(xù)，被錄用人員試用期3個(gè)月，使用期滿合格的正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同。招聘錄用人員工資及其他福利待遇按我廳合同工管理有關(guān)規(guī)定辦理。

廣東省公安廳境外非政府

組織管理辦公室

2017年9月5日