龔暢，乳腺外科副教授，副主任醫(yī)師，博士生導師?，F(xiàn)為中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院乳腺腫瘤中心乳腺診斷專科主任。入選教育部新世紀優(yōu)秀人才，廣東省百千萬工程青年拔尖人才，獲得廣東省自然科學杰出青年基金資助，以及廣州市珠江科技新星稱號。

學術兼職：廣東省醫(yī)師協(xié)會乳腺?？漆t(yī)師工作委員會常委，廣東省胸部腫瘤防治研究會乳腺癌專業(yè)委員常委，廣東省中西醫(yī)結合學會乳腺病專業(yè)委員會常委，廣東省保健協(xié)會乳腺分會常委，廣東省免疫學會委員。

研究方向： 1)表觀遺傳(側重非編碼RNA、組蛋白修飾)調控腫瘤轉移和耐藥的分子機制;2)腫瘤的自噬調控機制;3)Biomarker(分子標記物)臨床預測腫瘤預后和療效。

科研成果：獲得科技部國家重點研發(fā)計劃(課題組長)，主持國家自然科學基金面上項目(3項)和教育部、廣東省專項基金6項，近5年以第一/通訊作者在腫瘤和外科領域的專業(yè)期刊Cancer Cell，Nature Communications，Cancer Research，Oncogene, Autophagy, JBC , Cancer Science等雜志發(fā)表論文16篇。獲得教育部自然科學獎一等獎和廣東省自然科學類一等獎。

2017年，龔暢副教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后共4名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員(助理研究員1名+研究助理1-2名)

(1)助理研究員崗位職責：

崗位要求：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤相關研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

應聘者須具備以下條件：

1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

2)在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過高質量SCI文章者優(yōu)先;有腫瘤學、生物信息學相關科研經歷者優(yōu)先。

3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文撰寫、評審、投稿和修稿。

(2)研究助理1-2名

崗位職責：主要負責臨床研究(如藥物臨床試驗)研究。

應聘者須具備以下條件：

1)本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)(如臨床醫(yī)學、藥學、護理或公共衛(wèi)生專業(yè)等)，有藥物臨床試驗工作經驗者和GCP證書者優(yōu)先考慮。

2)年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作;

3)能熟練使用計算機和Word、Excel等辦公軟件;

4)身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

崗位2：科研博士后(1-2名)

出站要求：1、協(xié)助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論著1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位，細胞生物學，腫瘤學和臨床轉化研究等相關科研經歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》(專職科研人員填寫)、《中山大學博士后應聘申請表》(博士后填寫)(請點擊下載);

2、個人簡歷;

3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“龔暢副教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘龔暢副教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2017年9月4日至2017年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，另業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由龔暢副教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com