根據(jù)中國人民銀行總行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，中國人民銀行長春中心支行面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工34人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次招聘的單位為吉林省內(nèi)人民銀行系統(tǒng)各分支機(jī)構(gòu)，招聘崗位包括守庫押運(yùn)、征信管理、國庫核算、支付結(jié)算、計(jì)算機(jī)、外匯管理、貨幣金銀等業(yè)務(wù)操作崗。具體用人單位、崗位、人數(shù)見《吉林省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

守庫押運(yùn)崗位：主要面向具有高中及以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，大專院校體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

其他業(yè)務(wù)操作崗位：報(bào)考長春中心支行相關(guān)崗位，需具有全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考地市中支及縣級(jí)支行相關(guān)崗位，需具有全日制大專及以上學(xué)歷(不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生)。

符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員均可報(bào)名。大專以上學(xué)歷應(yīng)提供教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀(jì)守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄。

3、符合親屬回避原則。應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及其配偶。擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系;兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系);近姻親關(guān)系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。

4、守庫押運(yùn)崗位：年齡在20周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1997年8月28日);適合男性;身體健康，無肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無聽力障礙;

其他業(yè)務(wù)操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1999年8月28日);身體健康;原則上要與所聘崗位專業(yè)對(duì)口。

支付結(jié)算、國庫核算崗位：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

外匯管理、征信崗位：經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

計(jì)算機(jī)崗：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

貨幣金銀崗位：適合男性，經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、與人民銀行履職相關(guān)的管理類專業(yè)。

5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

(三)面試

1、根據(jù)筆試(守庫押運(yùn)崗綜合筆試和體能測(cè)試)成績，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。

2、面試內(nèi)容：面試分為心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、政審和聘用

綜合考生的筆試成績、體能測(cè)試成績(僅守庫押運(yùn)人員)、結(jié)構(gòu)化面試成績及心理測(cè)試結(jié)果確定擬聘用人員名單,并報(bào)總行備案。具體安排，另行電話通知。

(一)體檢

體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)政審

對(duì)擬聘用人員在原服役部隊(duì)、戶籍所在地、工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審，并通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一排查。

(三)補(bǔ)錄

對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用

對(duì)擬聘用的人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、待遇構(gòu)成

(一)聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構(gòu)成。聘用制員工工資與單位層級(jí)、員工學(xué)歷等相關(guān)，第一年工資2000-3000元/月不等，轉(zhuǎn)正后，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)聘用制員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本人試用期滿后擬初定的崗位等級(jí)，按不低于同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十確定。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須對(duì)自己提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)凡考生有未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

(三)本公告的報(bào)名方式是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一方式，應(yīng)聘者通過其他任何方式投遞的報(bào)名信息均無效。

(四)未盡事宜由中國人民銀行長春中心支行保留最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：0431-88926500轉(zhuǎn)87823