恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。 近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。

　　截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7682億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，自開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。杭州分行已設(shè)立嘉興分行、臺(tái)州分行、紹興支行、義烏支行、等18家分支機(jī)構(gòu)，并受總行委托發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。 恒豐銀行湖州分行現(xiàn)已獲準(zhǔn)籌建，將秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作的管理，貫徹監(jiān)管部門(mén)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)分析表的匯總、編制、報(bào)送。

　　（2）編制資產(chǎn)負(fù)債表、月計(jì)表、損益表、現(xiàn)金流量表等各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表。

　?。?）進(jìn)行以各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析工作并提交相關(guān)分析報(bào)告。

　?。?）按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,認(rèn)真審查報(bào)銷(xiāo)憑證是否合法、合規(guī)、合理。嚴(yán)格按規(guī)定辦理報(bào)銷(xiāo)事宜。

　?。?）負(fù)責(zé)其他日常財(cái)務(wù)管理事務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有良好的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）熟悉銀行會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理、資金清算、財(cái)務(wù)管理工作；熟悉商業(yè)銀行績(jī)效考核機(jī)制、資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)。

　?。?）具有英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（acca）或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）資格優(yōu)先考慮。

　?。ǘ┦谛艑彶閸?/p>

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行的信貸管理政策制度。

　?。?）對(duì)授信經(jīng)營(yíng)部門(mén)上報(bào)的正常類(lèi)授信客戶的授信申請(qǐng)進(jìn)行盡職審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)向上報(bào)批。

　?。?）全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例以及授信業(yè)務(wù)的操作流程；熟悉信貸政策及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　?。?）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ┏鲑~崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）對(duì)授信業(yè)務(wù)的出賬手續(xù)審核、出賬操作等。

　?。?）負(fù)責(zé)出賬資料制作、發(fā)送及數(shù)據(jù)處理。

　　（3）根據(jù)總行、分行各項(xiàng)出賬制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)審核，有效控制操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

　?。?）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄋ模┵J后管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)相關(guān)政策制度規(guī)定，對(duì)全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)貸后監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出防范風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)貸后管理的措施和建議。 （

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行貸后管理的規(guī)章制度，配合分行信貸管理部門(mén)進(jìn)行本行貸后的監(jiān)測(cè)工作。

　?。?）建立健全貸后管理分析制度，定期對(duì)本行貸后管理工作進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，并將分析和評(píng)價(jià)情況上報(bào)分行。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。

　　（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

　　（5）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　（五）業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）對(duì)全行大客戶進(jìn)行梳理，制定集團(tuán)客戶管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定全行大客戶的營(yíng)銷(xiāo)方案，推進(jìn)實(shí)施。

　?。?）牽頭組織對(duì)跨區(qū)域的集團(tuán)客戶的綜合授信工作。

　　（4）負(fù)責(zé)全行大客戶經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制訂、實(shí)施和檢查，保證各項(xiàng)指標(biāo)按時(shí)完成。

　　（5）組織全行大客戶業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　?。?）具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。?duì)公業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)全行對(duì)公存款業(yè)務(wù)和對(duì)公信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

　?。?）負(fù)責(zé)制定對(duì)公業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進(jìn)行綜合考評(píng)。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研及信息搜集工作。

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與一級(jí)分行的國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

　　（5）負(fù)責(zé)外匯計(jì)劃指標(biāo)頭寸統(tǒng)計(jì)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)與人民銀行、銀監(jiān)局、外匯局、海關(guān)等相關(guān)部門(mén)的接洽工作。

　　（7）負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、考核工作等。

　　（8）負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、市場(chǎng)洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識(shí)兼?zhèn)?，具有良好的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。

　?。?）具備相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄆ撸┝闶蹣I(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)全行個(gè)人存款業(yè)務(wù)和個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

　?。?）負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進(jìn)行綜合考評(píng)。

　?。?）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研及信息搜集工作。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)全行基金代銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

　?。?）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行小微企業(yè)金融相關(guān)政策制度。

　?。?）負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略。

　?。?）通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理，落實(shí)完成總分行下達(dá)的小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　?。?）對(duì)開(kāi)展小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)及客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和產(chǎn)品支持，組織開(kāi)展區(qū)域性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、市場(chǎng)洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識(shí)兼?zhèn)洌己玫奈淖直磉_(dá)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。

　?。?）具備相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ò耍┕緲I(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門(mén)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　?。?）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)。

　?。?）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　（5）不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　?。?）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)、考核工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　?。ň牛?duì)公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公客戶與銀行間溝通，拓展銀行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。

　?。?）完成考核期內(nèi)公司類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等銷(xiāo)售指標(biāo)。

　　（3）參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施。

　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行法人客戶貸款業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行貸款調(diào)查、和貸后檢查職責(zé)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（5）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄊ┝闶劭蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）零售客戶開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)。

　?。?）個(gè)人信用貸款、消費(fèi)性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟(jì)、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄊ唬﹥?chǔ)備營(yíng)業(yè)室經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)組織全網(wǎng)點(diǎn)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)全網(wǎng)點(diǎn)人員思想、政治、業(yè)務(wù)水平的提高；組織、調(diào)配柜員正常營(yíng)業(yè)，監(jiān)督柜員工作程序。

　?。?）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)人員按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的安全和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，及時(shí)解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　?。?）總結(jié)本網(wǎng)點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，并向上級(jí)提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　?。?）具有會(huì)計(jì)、銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ┚C合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　?。?）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　?。?）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，30周歲（含）以下。

　　（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）具有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。

　?。ㄊ├碡?cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）引導(dǎo)、協(xié)助客戶填單及辦理業(yè)務(wù)。

　　（2）開(kāi)發(fā)和維護(hù)個(gè)人客戶，促進(jìn)銀行個(gè)人存貸款及理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　?。?）負(fù)責(zé)理財(cái)流程(售前、售中、售后)管理和理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　?。?）根據(jù)客戶需求主動(dòng)、客觀地向客戶推薦、營(yíng)銷(xiāo)恒豐銀行金融產(chǎn)品等相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳。

　?。?）熟悉銀行個(gè)人金融產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

　?。?）具備afp/cfp（金融理財(cái)師）證書(shū)。具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ模┐筇媒?jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）合理引導(dǎo)和分流客戶,做好文明服務(wù)工作。

　?。?）接受咨詢，客戶指導(dǎo)；客戶識(shí)別和推薦；發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求。

　　（3）維持良好營(yíng)業(yè)秩序；檢查、巡視大堂營(yíng)業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備；管理產(chǎn)品宣傳資料。

　?。?）認(rèn)真收集、記錄和處理客戶意見(jiàn)及建議。

　?。?）銀行交辦的其他事務(wù)性工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

　　（十五）綜合前臺(tái)崗

　　1.工作地點(diǎn)：湖州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)。

　?。?）配合相關(guān)部門(mén)完成文件的打印、復(fù)印等綜合工作。

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　?。?）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致，富有工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作的優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 下載《恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件），全面如實(shí)填寫(xiě)后將簡(jiǎn)歷表發(fā)至招聘郵箱panyinhan@hfbank.com.cn，郵件主題以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行招聘錄用的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張女士。 咨詢電話：15167290182。 郵箱：panyinhan@hfbank.com.cn。