中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2017年全球銀行1000強中排名第29位。

中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺;建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇;建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值;建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行哈爾濱分行是總行下屬的一級分行，成立于2014年8月20日,經(jīng)過近三年的發(fā)展，已經(jīng)成為當?shù)剌^具競爭力的股份制商業(yè)銀行之一。分行著力構(gòu)建民生家園文化，使分行真正成為員工事業(yè)的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生!

一、招聘基本條件

(一)身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;

(三)具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);

(四)應(yīng)聘人員年齡在40周歲(含)以下，工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

二、招聘崗位職責及應(yīng)聘要求

(1)軟件開發(fā)崗(1人)

崗位職責：

1.承擔項目的核心功能開發(fā)，根據(jù)需求設(shè)計，完成概要設(shè)計和詳細設(shè)計等相應(yīng)的設(shè)計文檔的書寫，并完成相應(yīng)代碼開發(fā);

2.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，并能夠解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難點;

3.具有一定的組織和管理能力，完成項目或產(chǎn)品中獨立的模塊設(shè)計、開發(fā)、測試和交付工作;

4.按時完成上級領(lǐng)導所布置的各項開發(fā)任務(wù);

5.在工作中要具有較高的團隊意識和合作精神，顧全大局;

6.熟悉金融行業(yè)架構(gòu)設(shè)計方案，獨立進行單個系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和設(shè)計模式。

應(yīng)聘要求：

1.40周歲(含)以下，本科及以上學歷，6年以上銀行經(jīng)驗，3年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗;

2.掌握和綜合運用銀行結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

3.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強;

4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

5.熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

1.具體崗位招聘要求請登陸中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”進行查詢，用本人身份證注冊后完善個人簡歷，投遞相應(yīng)職位;

2.簡歷投遞截止時間：2017年9月24日23點;

3.本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密;招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙;

4.應(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通;

5.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行哈爾濱分行有權(quán)取消其錄用資格。