恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀(guān)，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶(hù)為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶(hù)和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　日照分行是恒豐銀行煙臺(tái)分行在異地開(kāi)設(shè)的第二家二級(jí)分行，是恒豐銀行“植根魯蘇”區(qū)域戰(zhàn)略布局中的重要舉措，是恒豐銀行煙臺(tái)分行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)布局繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)的體現(xiàn)。日照分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀(guān)，創(chuàng)新分行定位功能，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供個(gè)性化、差異化金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。真誠(chéng)歡迎德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加盟日照分行，共創(chuàng)輝煌。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┦谛殴芾聿砍鲑~審核崗

　　1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)上級(jí)行出賬工作要求，負(fù)責(zé)受理出賬業(yè)務(wù)，對(duì)申請(qǐng)出賬的授信業(yè)務(wù)是否滿(mǎn)足出賬條件進(jìn)行出賬預(yù)審和出賬審核，并出具審核意見(jiàn)，完成上級(jí)分行對(duì)口部門(mén)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、中小企業(yè)、國(guó)際業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)及類(lèi)信貸業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)出賬。

　?。?）負(fù)責(zé)及時(shí)檢查出賬業(yè)務(wù)信貸資料的影像掃描質(zhì)量。

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)出賬過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

　　（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)。

　?。ǘ╋L(fēng)險(xiǎn)控制管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風(fēng)險(xiǎn)控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施。

　?。?）建立和完善分行各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的管理政策和管理框架，確定各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。

　?。?）負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)管理的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門(mén)、各經(jīng)營(yíng)部門(mén)開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　?。?）牽頭組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、原則、管理流程以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督落實(shí)。

　?。?）對(duì)各條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性進(jìn)行評(píng)估、檢查，提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案和工作建議。

　?。?）負(fù)責(zé)推動(dòng)跨職能部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)決策評(píng)估，完善跨職能部門(mén)的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的管理評(píng)估機(jī)制，提出風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和跨職能部門(mén)的重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案，并負(fù)責(zé)該方案的組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)或定期監(jiān)測(cè)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審議。

　?。?）負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)等工作，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和不良處置案例中存在的問(wèn)題和管理漏洞，下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效開(kāi)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　?。?）具有銀行業(yè)務(wù)部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （三）風(fēng)險(xiǎn)控制管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查。針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解處置措施。

　?。?）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門(mén)的貸后檢查報(bào)告。

　?。?）負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行授信風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)及管理工作，并對(duì)全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　?。?）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作。

　?。?）負(fù)責(zé)分行授信客戶(hù)授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)外部評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評(píng)估報(bào)告的復(fù)評(píng)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)逾期欠息戶(hù)的管理、催收工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論方法和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

　?。?）工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。通過(guò)銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　（四）貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)上級(jí)行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

　?。?）建立和完善貿(mào)易金融業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

　?。?）負(fù)責(zé)與外匯監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)分行外匯業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對(duì)外匯政策和法規(guī)進(jìn)行解讀和執(zhí)行。

　?。?）合規(guī)開(kāi)展國(guó)際和國(guó)內(nèi)貿(mào)易結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（包括但不限于國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)下匯款、托收、信用證、保函、結(jié)售匯、外匯買(mǎi)賣(mài)、外匯資金及國(guó)內(nèi)貿(mào)易項(xiàng)下國(guó)內(nèi)信用證、保理等）以及其他經(jīng)批準(zhǔn)可以開(kāi)辦的貿(mào)易金融業(yè)務(wù)。

　?。?）對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

　?。?）負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算單證處理、貿(mào)易融資、外匯清算、外匯資金等業(yè)務(wù)處理及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理。

　　（7）按照上級(jí)行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，結(jié)合客戶(hù)需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

　?。?）為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷(xiāo)售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（9）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對(duì)國(guó)際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

　?。?）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 （5）具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，英語(yǔ)水平較高。

　?。ㄎ澹I(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地開(kāi)展工作，全面完成部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　?。?）負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷(xiāo)工作，掌握有關(guān)客戶(hù)信息、收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，拓展和維護(hù)銀企合作關(guān)系，配合管理部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，并配合管理部門(mén)做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及推廣工作。

　?。?）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計(jì)、檔案交接等工作。

　?。?）完成其它相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　?。?）具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

　?。I(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：日照市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）全面了解客戶(hù)需求并向其營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品、推廣企業(yè)融資等銀行產(chǎn)品及服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶(hù)的長(zhǎng)期密切聯(lián)系，吸收存款。

　?。?）獨(dú)立撰寫(xiě)授信報(bào)告，并定期檢查客戶(hù)授信條件。

　　4.任職資格要求：

　?。?）本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月20日。

　　（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-日照分行”,選擇相應(yīng)崗位在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 周先生。 咨詢(xún)電話(huà)：0535-2110873。