恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶(hù)為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶(hù)和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部是全行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理與組織推動(dòng)部門(mén)，制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，分解落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)同全行公司業(yè)務(wù)資源配置、風(fēng)險(xiǎn)偏好等政策制定、完成全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

　　目前恒豐銀行總行公司業(yè)務(wù)管理部?jī)?nèi)設(shè)營(yíng)銷(xiāo)管理中心、綜合方案中心、集團(tuán)客戶(hù)管理中心、業(yè)務(wù)管理中心、規(guī)劃管理中心、綜合管理中心、中小企業(yè)中心、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心和產(chǎn)品創(chuàng)新中心?，F(xiàn)因部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

　　2.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　4.具備良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專(zhuān)業(yè)能力及適崗能力。

　　5.身體健康，無(wú)不良嗜好。

　　6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

　　7.符合恒豐銀行親屬回避政策。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）營(yíng)銷(xiāo)管理中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)管理：負(fù)責(zé)制定與完善公司與投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)范、制度和辦法，并組織經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)；負(fù)責(zé)公司與投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)秩序管理，制定完善公司與投資銀行業(yè)務(wù)邊界及合作管理規(guī)范，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)分工及合作。

　　（2）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并提出專(zhuān)項(xiàng)資源配置方案進(jìn)行人員管理、日常工作安排及工作成果的確認(rèn)匯報(bào)。

　?。?）客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)制定、完善客戶(hù)分層營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，構(gòu)建分層管理服務(wù)體系；負(fù)責(zé)客戶(hù)的名單制管理及審核；負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的精準(zhǔn)篩選提供支持，建立標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理流程，提升精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)能力和水平。

　?。?）客戶(hù)經(jīng)理管理：專(zhuān)業(yè)化推進(jìn)全行客戶(hù)經(jīng)理考核評(píng)價(jià)管理體系建設(shè)并組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)化搭建全行客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證體系及客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)框架。

　?。?）crm系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)牽頭公司與投資銀行業(yè)務(wù)crm系統(tǒng)建設(shè)并協(xié)助系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行維護(hù)，提供一站式、交互式的營(yíng)銷(xiāo)支持及管理平臺(tái)。

　?。?）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)客戶(hù)分層管理、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則制定、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)等相關(guān)管理工作。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ┚C合方案中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）研究支持：負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，及時(shí)解讀，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)掘業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)；負(fù)責(zé)建立同業(yè)信息收集渠道，并進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析。

　?。?）重大項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展全行重大對(duì)公項(xiàng)目綜合金融解決方案的制定，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、風(fēng)控等部門(mén)聯(lián)合推動(dòng)重大項(xiàng)目的實(shí)施。

　?。?）綜合金融解決方案研究落地：負(fù)責(zé)以?xún)r(jià)值鏈金融和平臺(tái)金融為總綱，結(jié)合市場(chǎng)情況及恒豐銀行實(shí)際，從客戶(hù)、行業(yè)、產(chǎn)品等多角度牽頭研究制定綜合金融解決方案，并協(xié)調(diào)配置各類(lèi)資源，推動(dòng)其立項(xiàng)審批、整合創(chuàng)新和落地評(píng)估等。

　?。?）重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案落地：負(fù)責(zé)推動(dòng)跨境“一帶一路”建設(shè)支持項(xiàng)目、地產(chǎn)及文化健康價(jià)值鏈標(biāo)桿項(xiàng)目、網(wǎng)金平臺(tái)金融批量獲客模式、ppp政府信用類(lèi)業(yè)務(wù)、港口物流航空等重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案的落地。

　　（5）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及綜合金融解決方案設(shè)計(jì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上投行、資管、評(píng)審等其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄈ┘瘓F(tuán)客戶(hù)管理中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）集團(tuán)客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)客戶(hù)管理辦法及具體實(shí)施細(xì)則，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)管理辦法的制定；負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)分析，制定集團(tuán)客戶(hù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)集團(tuán)客戶(hù)信息梳理，協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成集團(tuán)客戶(hù)歸并，建立并不斷完善集團(tuán)客戶(hù)沙盤(pán)。

　?。?）集團(tuán)客戶(hù)授信管理：負(fù)責(zé)協(xié)助跨區(qū)域、跨行業(yè)集團(tuán)客戶(hù)授信業(yè)務(wù)申報(bào)管理和額度管控，負(fù)責(zé)集團(tuán)授信額度的統(tǒng)一分配管理，跟蹤項(xiàng)目額度使用及綜合收益貢獻(xiàn)度。

　?。?）集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)支持：負(fù)責(zé)全行集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作的組織推動(dòng)，按照總行集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)集團(tuán)客戶(hù)進(jìn)行分層分類(lèi)，并按照層次制定針對(duì)性的差異化政策。

　　（4）綜合方案管理： 負(fù)責(zé)通過(guò)特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場(chǎng)區(qū)域、重點(diǎn)集團(tuán)客群的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施落實(shí)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，牽頭進(jìn)行重點(diǎn)集團(tuán)客戶(hù)價(jià)值鏈開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推進(jìn)。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉集團(tuán)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，能管理和主導(dǎo)集團(tuán)客戶(hù)全流程開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理、信用評(píng)審等其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債管理：參與建設(shè)全行對(duì)公資產(chǎn)負(fù)債管理體系，協(xié)助組織推動(dòng)板塊公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，根據(jù)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織開(kāi)展對(duì)公資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)的管理。

　?。?）定價(jià)管理：負(fù)責(zé)牽頭資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的外部定價(jià)策略研究，并進(jìn)行日常管理工作，包括定價(jià)規(guī)劃、定價(jià)政策、定價(jià)授權(quán)與審批、定價(jià)后評(píng)價(jià)及監(jiān)管報(bào)備和價(jià)格公示。

　?。?）預(yù)算與考核：負(fù)責(zé)協(xié)助總行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算并參與對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的考核。

　　（4）資源配置：負(fù)責(zé)根據(jù)總行資產(chǎn)負(fù)債部和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)等資源配置政策及板塊發(fā)展規(guī)劃制定板塊策略，監(jiān)督板塊資源政策兌現(xiàn)并進(jìn)行控制管理。

　?。?）經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)條線項(xiàng)下各機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)等績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)全流程管理、資產(chǎn)負(fù)債管理和定價(jià)管理等工作。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄎ澹┮?guī)劃管理中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）規(guī)劃制定與評(píng)估：明確公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)和策略措施，擬定公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估規(guī)劃落地實(shí)施和推進(jìn)情況。

　?。?）規(guī)劃指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃管理工具開(kāi)展研究探索，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定；搭建內(nèi)外部規(guī)劃信息平臺(tái)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃提供信息支持。

　?。?）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司與投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)年度工作計(jì)劃和階段性計(jì)劃并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、行業(yè)和客戶(hù)三個(gè)維度制定全行公司與投資銀行業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)指引并組織實(shí)施；協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)管理部和授信評(píng)審部開(kāi)展行業(yè)限額管理。

　?。?）規(guī)劃平臺(tái)建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建內(nèi)外部規(guī)劃信息平臺(tái)，牽頭組建公司與投資銀行業(yè)務(wù)外部專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃提供信息支持。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定和行業(yè)研究，具備經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理及經(jīng)營(yíng)分析的能力。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（六）綜合管理中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）品牌管理：負(fù)責(zé)在全行統(tǒng)一品牌框架下，牽頭制定公司與投資銀行子品牌的建設(shè)規(guī)劃及年度品牌宣傳計(jì)劃，組織實(shí)施重大宣傳活動(dòng)及部門(mén)品牌的管理和日常維護(hù)。

　?。?）行政管理：負(fù)責(zé)板塊綜合行政管理工作，包括公文管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、后勤保障等綜合性事務(wù)。

　?。?）協(xié)調(diào)工作：承接全行在板塊內(nèi)落地的工作的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)板塊內(nèi)部門(mén)間信息傳導(dǎo)及工作督辦等協(xié)調(diào)工作。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（2）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉各類(lèi)行政事務(wù)管理和綜合事務(wù)管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上辦公室、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（七）中小企業(yè)中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）業(yè)務(wù)管理：建立和完善中小企業(yè)業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理體系，制定全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理制度和操作規(guī)程，制定考核評(píng)價(jià)政策，對(duì)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的考核和績(jī)效管理進(jìn)行指導(dǎo)。

　?。?）產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融產(chǎn)品的研發(fā)組織、推廣運(yùn)用工作，積極探索投貸聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品等創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)，組織指導(dǎo)分行開(kāi)展區(qū)域性產(chǎn)品創(chuàng)新。

　?。?）品牌管理：在全行同一品牌框架下，負(fù)責(zé)中小企業(yè)金融品牌的建設(shè)和推廣工作。

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)管理：制定中小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)指引，負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)批量營(yíng)銷(xiāo)的管理和組織推動(dòng)工作。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（2）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ò耍C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）戰(zhàn)略制定：制定機(jī)構(gòu)客戶(hù)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷(xiāo)指引，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度體系建設(shè)。

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)方案制定：負(fù)責(zé)通過(guò)特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場(chǎng)區(qū)域、重點(diǎn)客群的營(yíng)銷(xiāo)方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，協(xié)助重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，牽頭進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)價(jià)值鏈開(kāi)發(fā)。

　?。?）產(chǎn)品體系管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系的統(tǒng)籌管理，牽頭組織機(jī)構(gòu)客戶(hù)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式、綜合金融服務(wù)方案的創(chuàng)新組合設(shè)計(jì)與應(yīng)用推廣。

　　（4）機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)：牽頭組織實(shí)施系統(tǒng)性機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)及全行統(tǒng)一品牌框架下機(jī)構(gòu)金融品牌建設(shè)。

　?。?）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年9月11日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將由恒豐銀行另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。

　　（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 何女士。

　　咨詢(xún)電話：010-58932510。

　　郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。