一、 應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,有良好職業(yè)道德;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件一,被聘用者享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托他人代報(bào)名;
2.報(bào)名日期:2012年7月11日至7月13日,報(bào)名時(shí)間:上午8:30—12:00,下午14:30—17:30;
3.報(bào)名地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳,地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);
4.所需資料:①《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);③計(jì)劃生育證明;④無犯罪記錄證明(可補(bǔ)交)。
(三)資格審查。
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,符合招聘條件者進(jìn)入面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)面試。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取面試結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行,側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,依成績(jī)高低順序擇優(yōu)確定擬聘人選。面試成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)、香洲飯米粒網(wǎng)(http://www.xzfamily.com/)和珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)等網(wǎng)站首頁(yè)公布。通過面試者,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,不合格者不予聘用。
(七)公示。
擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/)、香洲飯米粒網(wǎng)(http://www.xzfamily.com/)和珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況反映但不影響聘用的,確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用;不合格的,按照《關(guān)于印發(fā)珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》(珠香發(fā)[2012]3號(hào)),予以辭退。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
(一)咨詢電話:2516210。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件:珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘22名合同制職員職位表
附件:珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
二〇一二年七月九日
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《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來源于廣東省香洲區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2012年7月10日。
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