深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為福田區(qū)人力資源局下屬行政事業(yè)單位，因工作需要招聘仲裁員及仲裁輔助人員11名，由深圳市中深力人力資源管理有限公司派遣至福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2017年12月31日)。

(五)下列人員不得報(bào)名：

1.觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.違反計(jì)劃生育政策的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、崗位要求

(一)仲裁輔助人員應(yīng)具有下列條件：

1.熱愛(ài)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè);

2.熟練掌握office、WPS辦公軟件操作技能;

3.聽(tīng)打速度不低于100字/分鐘。

(二)仲裁員職位應(yīng)具有下列條件之一：

1.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

3.律師執(zhí)業(yè)滿三年的;

4.曾任審判員的。

三、工資待遇

仲裁員年薪酬總額(稅前)為10-14萬(wàn)元;仲裁輔助人員薪酬總額(稅前)為8.5-10萬(wàn)元，仲裁輔助人員根據(jù)履歷和工作表現(xiàn)可適時(shí)轉(zhuǎn)為仲裁員，具體標(biāo)準(zhǔn)參照深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2017年8月30日18:00止。

(二)報(bào)名需提供以下資料：

1.福田區(qū)人力資源局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(請(qǐng)附近期正面一寸免冠彩照一張);

2.身份證、戶口本;

3.畢業(yè)證書;

4.職位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料。

上述報(bào)名材料掃描后發(fā)送到指定郵箱：rlzyjbgs@szft.gov.cn。

聯(lián)系人：王小姐，聯(lián)系電話：0755-82918158。

王先生，聯(lián)系電話：0755-82918257。

本次招聘不收取報(bào)名人員任何費(fèi)用。

五、錄用程序

(一)資格初審：根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員提交的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的報(bào)名人員，將電話通知參加筆試。

(二)筆試：筆試時(shí)間初定為2017年9月2日上午9:00(星期六)。筆試成績(jī)100分，筆試成績(jī)僅作為確定面試人員名單的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。筆試當(dāng)天需提交身份證、學(xué)歷證書、職位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;福田區(qū)人力資源局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(附件)原件。

(三)面試：面試時(shí)間初定為2017年9月3日上午9:00(星期天)，按照筆試成績(jī)排名以1：5的比例確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)作為招錄成績(jī)依據(jù)。

(四)招錄：擇優(yōu)錄取，錄取人員由深圳市中深力人力資源管理有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并派遣至福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作，試用期2個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

(三)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確?？呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

深圳市福田區(qū)人力資源局

深圳市中深力人力資源服務(wù)有限公司

2017年8月17日

附件：福田區(qū)人力資源局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表