一、中心簡介

我中心隸屬于珠海市城市管理委員會，市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監(jiān)督員和裁判員，具體負責珠海數字城管的建設、運行和管理，負責全市城市治理的指揮協(xié)調、應急處置和綜合評價。

在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業(yè)編、職員編員工;中心實行管理崗末位淘汰制;實行創(chuàng)新月度量化考核方式，將所扣績效工資獎勵給當月考核為優(yōu)秀的人。

因工作需要，我中心需公開招聘工作人員1名，現將有關事項公布如下：

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

(二)具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(三)具體招聘條件如下：

三、工作內容

主要負責數字城管指揮中心的宣傳講解工作、案件受理員有關工作等。

四、薪酬待遇及用工形式

(一)試用期工資為2300元/月。

(二)試用期滿后應發(fā)工資約5600元/月，具體工資標準以入職后核發(fā)的為準。(薪酬含基本工資、五險一金等。)

(三)食宿自理。

(四)試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

五、報名與資格審查

(一)受理報名截止時間為：2017年8月28日16:00。

(二)報名方式：以郵件方式報名。請下載附件《珠海市城市管理指揮(應急)中心應聘人員報名表》，填寫后發(fā)送至郵箱nfwb@zh-hr.com(郵箱主題以“數字城管+姓名+解說員”命名)。

(三)資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試

(一)考試內容

(模擬講解+結構化面試)

模擬講解，重點考察應聘者與崗位的匹配性，語言表達能力和應急應變能力等。模擬講解需達到控制分數線(80分(含))，方能錄用。

(成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績均按四舍五入保留小數點后1位)

(二)應聘者需攜帶本人身份證參加考試;

(三)考試的時間和地點另行通知;

(四)考試成績將于1個工作日內在珠海市城市管理指揮(應急)中心網站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

(五)通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應聘誠信黑名單，并知會相關人力資源公司、人才市場，取消今后的應聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。

八、用工形式

應聘人員經過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應急)中心統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理。

2017年8月14日

附：《珠海市城市管理指揮(應急)中心應聘人員報名表》