為貫徹落實(shí)黨的十八大“關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（安市發(fā)〔2012〕23號(hào)）相關(guān)意見，中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M開展安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍及條件

（一）報(bào)考范圍

1．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員；

2．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中在編在崗的參照國(guó)家公務(wù)員法管理工作人員。

（二）報(bào)考條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2．具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3．具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準(zhǔn)）；

4．年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年8月1日及以后出生）；

5．公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

6．具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準(zhǔn)）；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6．新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7．由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8．尚在新錄用公務(wù)員（參照管理工作人員）試用期的；

9．公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報(bào)考者如需咨詢遴選職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上，其面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.考察

考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察，同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對(duì)象，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。經(jīng)單位黨委黨組會(huì)議研究沒有合適選調(diào)對(duì)象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。

6.公示與調(diào)動(dòng)

（1）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

（2）調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

面向基層公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-12380

六、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式

本次公開遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同公布有關(guān)事項(xiàng)，均通過安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、面試、考察等有關(guān)事宜，由遴選部門負(fù)責(zé)告知報(bào)考人。

本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部公務(wù)員管理科 33283359

市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科 33282485 

1：安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

2：安順市2017年市直機(jī)關(guān)面向全市基層公開遴選公務(wù)員職位表