成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單于8月4日登錄塞北管理區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zjksb.gov.cn/)查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)1:3的比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由塞北管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定。

面試

面試由塞北管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

六、考察、體檢

考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢的人選，考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：

1、學(xué)校招聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

2、醫(yī)院招聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

3、按照綜合成績(jī)由高分到低分，報(bào)考職位1︰1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。確定進(jìn)入考察、體檢人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入考察、體檢名單。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。

公示、聘用

根據(jù)考試、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在塞北管理區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zjksb.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由塞北管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘所有崗位最低服務(wù)年限6年。