為適應園區(qū)發(fā)展需要，加快園區(qū)人才隊伍建設步伐，進一步做好松山湖(生態(tài)園)“智網(wǎng)辦”工作，現(xiàn)向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次招聘崗位為普通聘員崗位，共招聘3人，具體崗位情況和要求見附件1。

二、招聘程序

(一)報名時間：2017.7.31-2017.8.11

(二)報名方式：

現(xiàn)場報名：東莞松山湖(生態(tài)園)管委會A3-302組織人事局，聯(lián)系人;張先生，22891616。

(三)報名需提交材料：

1、身份證原件及復印件;

2、戶口簿原件及復印件;

3、學歷、學位原件及復印件(應屆畢業(yè)生需提供學生證和就業(yè)推薦表原件及復印件);

4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);

5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;

6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表(見附件2)。

7、招聘對象優(yōu)先考慮東莞戶籍人員。

三、考試

采用“業(yè)務考核+面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。

(一)業(yè)務考核

業(yè)務考核由用人單位組織實施，采用上崗考核等方式，設定合格分數(shù)線為60分。

1、考核對象：根據(jù)報名資格審核情況，擇優(yōu)進行考核。按業(yè)務考核分數(shù)從高到低，從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數(shù)1：3的比例確定人員進入面試。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入面試;如合格人員不足的，按實際合格人員數(shù)確定。

2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力。

3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。

4、考核時間及地點：考核時間另行通知。地點：松山湖(生態(tài)園)管委會。

(二)面試

面試采用結構化面試方式，設定合格分數(shù)線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。

(三)考試成績

考試總成績=業(yè)務考核成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y束后，根據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

四、體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、工作部門及福利待遇

新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖(生態(tài)園)管委會現(xiàn)行聘員有關工資標準執(zhí)行。

附件1：松山湖(生態(tài)園)“智網(wǎng)辦”公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表