為確保市無線電監(jiān)測站公開招聘面試工作的順利實施，市政府辦公室根據(jù)市人力資源和社會保障局《2012年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》精神，制定本工作方案。

一、資格審查

資格審查需提交證明材料：國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應(yīng)聘人員，提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應(yīng)聘人員，提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，出具國家教育部簽署的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館簽署的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查合格者參加考試，不符合招聘條件的取消考試資格。

資格審查時間：7月3日上午8：30——12：00，下午2：00——6：00；地點：市政府辦公室人事科（市政府東辦公樓202房間）；聯(lián)系電話：0537－2348199。

二、面試方式

根據(jù)專業(yè)崗位特點，采用面試答辯的方式進行。通過考試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和解決實際問題的能力。

面試答辯采取結(jié)構(gòu)化面試方法。測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和舉止儀表等五項要素。面試采用百分制計分。每個應(yīng)試人員的面試時間10分鐘。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字。

面試合格分數(shù)線為：70分，面試成績達不到合格分數(shù)線的人員，不得進入考核體檢和聘用。

三、時間地點安排

時間：7月8日上午9：30——10：30；

地點：市政府6樓會議室。

二〇一二年七月二日