根據(jù)《2012年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求和工作進(jìn)展情況，濟(jì)寧市企業(yè)財(cái)務(wù)管理處、濟(jì)寧市非稅收入管理局、濟(jì)寧市財(cái)政信息中心、濟(jì)寧市投融資管理中心公開(kāi)招聘工作已進(jìn)入資格審查及面試環(huán)節(jié)，根據(jù)《2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(濟(jì)人社字〔2012〕59號(hào))和《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的通知》(濟(jì)人社字〔2012〕32號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格審查

進(jìn)入我局所屬事業(yè)單位面試的應(yīng)聘人員按照統(tǒng)一要求，需提交以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證，《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、 1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張及應(yīng)聘崗位要求具備的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、中級(jí)職稱證書。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部簽署的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館簽署的有關(guān)證明材料。審核時(shí)間：7月2日至7月3日，審核地點(diǎn)：濟(jì)寧市財(cái)政局人事科（吳泰閘東路75號(hào)，8013房間），聯(lián)系電話：2606052。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，報(bào)人社部門批準(zhǔn)并公示后，在合格線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員，報(bào)人社局進(jìn)行統(tǒng)一公示。

二、面試內(nèi)容和方法

面試在我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由濟(jì)寧市財(cái)政局人事科組織實(shí)施。根據(jù)不同的專業(yè)類別分組進(jìn)行，面試考官由人社局嚴(yán)格按規(guī)定程序隨機(jī)抽取并全程封閉管理，每個(gè)面試考官組不低于7人，面試工作根據(jù)要求全程進(jìn)行錄音錄像。面試工作人員抽調(diào)紀(jì)律觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的同志參與，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢部門的同志全程監(jiān)督。面試時(shí)間定于7月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。面試費(fèi)用70元，資格審查通過(guò)后收取，同時(shí)發(fā)放面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

三、考核體檢

考核、體檢工作由濟(jì)寧市財(cái)政局人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢?？己藗?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢按照要求在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示。公示7日無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

二〇一二年六月二十八日