2012年平安銀行深圳分行招聘啟事
來源：平安銀行網 閱讀：1600 次 日期：2012-06-29 10:47:30
溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2012年平安銀行深圳分行招聘啟事”,方便廣大網友查閱！
| 深圳分行公司業(yè)務五部總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
銷售類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
本科及以上學歷畢業(yè)，金融、經濟或營銷相關專業(yè)畢業(yè)； |
| 專業(yè)要求： |
本科及以上學歷畢業(yè)，金融、經濟或營銷相關專業(yè)畢業(yè)； |
| 資歷要求： |
1、5年以上銀行公司/零售業(yè)務從業(yè)經歷，熟悉各類銀行公司/零售業(yè)務產品和金融法規(guī)；具有支行網點經營管理和團隊協調、管理工作經歷，擔任過支行行長助理、部門經理以上職位；2、具備區(qū)域市場業(yè)務拓展敏銳性和營銷意識，了解先進的公司/零售業(yè)務理財、服務和銷售理念。 |
| 工作職責： |
1、1、團隊年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，工作計劃制定。2、2、團隊業(yè)務營銷活動組織推動。3、3、團隊內控制度落實，風險管理4、4、團隊內部組織建設和人才培養(yǎng) |
| 深圳分行行業(yè)金融八部總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業(yè)要求： |
具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責： |
1、帶領團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標2、控制業(yè)務風險，將不良資產率控制在目標范圍內；加強內部管理，控制操作風險，確保團隊合規(guī)目標全面實現3、負責制定和下達本團隊客戶經理KPI指標4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質。協助招聘和聘任本團隊客戶經理；負責審核本團隊客戶經理和助理客戶經理資格；負責對本團隊客戶經理進行綜合評價5、負責本團隊對公業(yè)務權益關系裁定；對客戶經理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細則 |
| 深圳分行行業(yè)金融八部副總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業(yè)要求： |
具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責： |
1、協助帶領團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業(yè)績指標2、協助控制業(yè)務風險，將不良資產率控制在目標范圍內；加強內部管理，控制操作風險，確保團隊合規(guī)目標全面實現3、協助負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴大團隊合格人員規(guī)模，提高人員素質。協助招聘和聘任本團隊客戶經理；負責審核本團隊客戶經理和助理客戶經理資格；負責對本團隊客戶經理進行綜合評價4、協助負責本團隊對公業(yè)務權益關系裁定；對客戶經理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細則5、拓展對公業(yè)務各項業(yè)務，開發(fā)新客戶 |
由于各方面情況的不斷調整與變化，易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
