部門

職位及人數(shù)

任職條件

薪資待遇

總行高級管理人員

對公業(yè)務副行長1名

（1）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、審計、管理等相關專業(yè)。（2）10年及以上金融工作經(jīng)驗，擔任大型企業(yè)高級管理職務5年及以上工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)公司業(yè)務、商業(yè)銀行貿(mào)易融資或財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，具有豐富的銀行經(jīng)營管理和團隊管理經(jīng)驗（4）熟悉信貸業(yè)務流程及產(chǎn)品研發(fā)推廣，具備市場營銷、管理技能、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓及考核技能。（5）具備較強的宏觀分析、行業(yè)研究、溝通協(xié)調、風險管控等綜合能力。（6）遵紀守法，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。（7）年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

享受總行高層待遇，采取年薪面議制。

總行金融市場部

總經(jīng)理1名

（1）全日制大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、審計、管理等相關專業(yè)。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗，含2年以上管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)同業(yè)業(yè)務、資金管理業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務相關監(jiān)管制度、法規(guī)。（4）具備同業(yè)業(yè)務模式和產(chǎn)品的專業(yè)知識，具備機構客戶渠道拓展和合作能力，具有較強的市場分析、營銷、溝通協(xié)調能力，善于帶領和培養(yǎng)團隊。（5）工作積極主動，遵紀守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

享受總行中層正職待遇，特別優(yōu)秀者，薪資可進行具體面談。

總行公司業(yè)務部

總經(jīng)理1名

（1）全日制大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、審計、管理等相關專業(yè)。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗，含2年管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)信貸業(yè)務、公司業(yè)務等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）熟悉信貸業(yè)務流程及產(chǎn)品研發(fā)推廣，具備市場營銷、管理技能、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓及考核技能。（4）具備良好的市場開拓能力，有極強的溝通交流、數(shù)據(jù)分析以及抗壓能力，善于帶領和培養(yǎng)團隊。（5）工作積極主動，遵紀守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

總行零售業(yè)務部

總經(jīng)理1名

（1）全日制大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、審計、管理等相關專業(yè)，具備afp、cfp、efp等資格認證者優(yōu)先。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗，含2年管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)零售業(yè)務、銀行卡業(yè)務、個人理財業(yè)務等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉個人金融產(chǎn)品的商業(yè)模式和業(yè)務流程。（4）具備市場渠道開發(fā)和管理能力，掌握較豐富的商務談判技能和產(chǎn)品策劃、設計以及用戶研究的方法和工具。具備較強的溝通協(xié)調和資源整合能力，善于帶領和培養(yǎng)團隊。（5）工作積極主動，遵紀守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。