一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘人員3名;統(tǒng)計(jì)站辦事員1名、農(nóng)服中心辦事員1名、項(xiàng)目辦辦事員1名。

二、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感。

2、具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以?xún)?nèi)。(統(tǒng)計(jì)站辦事員：財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷;農(nóng)服中心辦事員：質(zhì)保類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)、栽培類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷;項(xiàng)目辦辦事員：經(jīng)管類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷);

3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀生;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的人員;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報(bào)考條件的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘由江心園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。

具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項(xiàng)

通過(guò)丹徒區(qū)人社網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江心園區(qū)管委會(huì)組織辦公室

聯(lián)系方式：13511690677。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)考生須提交下列相關(guān)證件：

①戶(hù)口簿; ②居民身份證; ③畢業(yè)證書(shū)

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按公告要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(三)面試

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)最高分確定，面試成績(jī)最高分仍相同的，另行組織面試確定。

在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。

體檢參照普通公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

(六)公示

擬聘用人員名單在丹徒區(qū)人社網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員分別到相應(yīng)單位就職。受聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，否則視為放棄聘用。

四、管理與待遇

招聘的社會(huì)化用工人員按照簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放，其中需扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(每月300元左右)，繳納五險(xiǎn)。獎(jiǎng)金、福利參考園區(qū)聘用人員核定。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

六、本公告由江心園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。