洱源縣文化體育廣播電視局關(guān)于招聘洱源縣廣播電視臺播音員（主持人）公告

為加強(qiáng)洱源電視臺播音（主持）、記者、編輯（后期制作）等專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，提高新聞從業(yè)人員素質(zhì)，適應(yīng)洱源廣播電視新聞宣傳工作發(fā)展的需要，不斷提高洱源電視臺的影響力和辦臺質(zhì)量，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘洱源縣廣播電視臺播音員（主持人）2名。

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

男、女播音員（主持人）各1名。

崗位主要從事廣播電視播音、外景主持、采訪和編輯制作及各類專題片整體攝制等工作。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品質(zhì)和新聞職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和創(chuàng)新能力。

2、全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；各級企、事業(yè)單位在編在職人員（報(bào)名時(shí)持單位及主管部門同意報(bào)考證明書）。年齡30周歲（1982年6月1日后出生）以內(nèi)。

3、具備下列條件之一：

（1）普通話水平達(dá)到二級甲等以上（含二級甲等），以全國普通話水平測試證書為準(zhǔn)；

（2）取得全國播音員(主持人)資格考試B級及以上合格證書；

（3）獲得州級以上播音(主持)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、體貌端莊，身心健康，形象氣質(zhì)佳，音質(zhì)好，男身高168厘米以上，女身高158厘米以上，裸眼視力在1.0以上。

5、具備播音與主持基本素質(zhì)，具有較好的播音主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力；具備扎實(shí)的文化功底和較強(qiáng)的現(xiàn)場應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的新聞寫作能力，適應(yīng)電視播音、主持和編輯工作。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)持身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書原件及復(fù)印件和本人4張1寸正面免冠近照，至現(xiàn)場報(bào)名。有工作單位的，需由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)填寫《洱源縣廣播電視臺公開招聘播音員（主持人）報(bào)名表》（一式二份）。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄洱源縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ey.yn.gov.cn/）下載《洱源縣電視臺公開招聘播音員（主持人）報(bào)名表》，所填寫的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，填寫后發(fā)送至洱源縣文化體育廣播電視局辦公室郵箱（eygdjbgs@126.com）。報(bào)名時(shí)把身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書或相關(guān)證明材料復(fù)印件和本人4張1寸正面免冠近照，在報(bào)名期限內(nèi)郵寄至：洱源縣文化體育廣播電視局辦公室（考核時(shí)交驗(yàn)原件，原件審核不合格者取消考核資格）。

2、報(bào)名時(shí)間

2012 年6月27日至7月10日。

3、報(bào)名地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：洱源縣文化體育廣播電視局辦公室。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：eygdjbgs@126.com

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，資格審查合格者，由洱源縣廣播電視臺招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以書面或電話形式通知報(bào)考人參加考核的地點(diǎn)和具體時(shí)間。

（三）考核方式

考核采取試鏡初選、面試（現(xiàn)場播報(bào)和現(xiàn)場采寫新聞報(bào)道）的方式進(jìn)行。

試鏡初試滿分為100分，面試滿分為100分。

綜合合成成績=試鏡成績×20%+面試成績×80%。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)報(bào)考人的綜合合成成績，按照招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序等額確定擬進(jìn)入體檢人選。

（四）體檢

聘用人選按照要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的人員，不予聘用。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在縣級媒體上進(jìn)行為期7天的公示。

（六）聘用

對考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式職工的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；屬國有企業(yè)正式職工的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)，其在企業(yè)的工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為工齡；屬應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)報(bào)考人員的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核和考察過程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（二）考生考核綜合合成成績未達(dá)60分不予聘用。

（三）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的聯(lián)系方式。按照報(bào)考人提供的聯(lián)系方式因聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知的或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不按時(shí)到場參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件以及代表個(gè)人播音（主持）水平等資料概不退還，請自行備份。

（五）試鏡初選和面試考核均不指定任何復(fù)習(xí)教材。

（六）招聘工作過程中未盡事宜，報(bào)請縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

二〇一二年六月二十六日