各縣市區(qū)教育局，濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局，濟寧北湖度假區(qū)社會事務辦公室，市直各學校：

為建設一支高素質的中小學名師隊伍，加強全市中小學師資隊伍建設，推進素質教育實施，根據(jù)濟寧市教育局、濟寧市財政局、濟寧市人事局《關于印發(fā)〈濟寧市杏壇名師建設工程實施方案〉的通知》（濟教師字〔2006〕3號）精神，在總結第一、二批“杏壇名師”和“特級教師”培養(yǎng)經驗的基礎上，確定在全市中小學教師中評選第三批“杏壇名師”和“特級教師”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選范圍和條件

（一）評選范圍

全市中小學（含各級教師培訓中心、中等職業(yè)學校、民辦學校和幼兒園）教師。已被授予第一、二批“杏壇名師”的不再參評，已被授予第一、二批市“特級教師”、經考核合格者可參評第三批“杏壇名師”。

（二）評選條件

1.熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業(yè)；認真執(zhí)行國家教育方針，教書育人，為人師表，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)；有敬業(yè)奉獻、團結合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質。模范執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違反《濟寧市教師“十不準”》的行為。

2.在教育教學工作中積極實施素質教育，無省、市級教育行政部門通報的辦學行為違規(guī)現(xiàn)象。

3.具有相應的教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學歷，近5年來堅持在教育教學第一線工作（校級正副職領導與中層干部必須兼課，課時應分別不少于同學科周課時標準時數(shù)的四分之一、三分之一、二分之一）；有先進的教育教學理念、符合時代特點的教育教學思想，在本學科教學領域里處于領先地位；對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育、教學經驗，教學業(yè)績突出。

4.承擔過市級重點教育科研課題或?。ú浚┘壱陨辖逃虒W科研課題研究，取得較高水平的研究成果，本人科研成果對教育教學改革有一定的推動作用；發(fā)表過有較高價值的教育教學論文或出版過具有一定學術價值的著作（不含試題、論文集等）。

5.承擔過市級以上教研、教科研部門組織的教學觀摩活動中的公開課，或市級以上教育科學規(guī)劃部門立項的課題部門所組織的市級以上教學觀摩活動。

6.自覺幫助和帶動中青年教師不斷提高政治思想、教育教學水平和科研能力，對形成合理的教師梯隊做出重要貢獻。

7.“杏壇名師”人選應具有中學（小學）高級教師職務（有較高知名度的業(yè)績突出者，可適當放寬到中級職務），“特級教師”人選應具有中學（小學）中級及以上教師職務，“杏壇名師”和“特級教師”人選年齡均不超過48周歲（截止到2012年6月30日）。

二、選拔程序

（一）民主推薦

各縣市區(qū)和市直有關學校按照“杏壇名師”和“特級教師”的評選條件、辦法和推薦名額，組織層層推薦選拔，提出推薦人選，推薦人選產生后，要在縣市區(qū)（或市直學校）范圍內進行公示。

（二）組織申報

推薦人選確定后，以縣市區(qū)（或市直學校）為單位，報送推薦人選的有關材料。

（三）專家評審

1.初評。成立專家評審委員會，對全市報送的推薦人選申報材料按照評選條件進行初評。

2.復評。通過演講、說課、答辯等環(huán)節(jié)，專家評審委員會對初評入選者組織考查評審，根據(jù)綜合考查情況，前150名作為“杏壇名師”和“特級教師”人選。

3.核定與公示。專家評審委員會審核確定50名“杏壇名師”和100名“特級教師”人選名單，在濟寧市教育網進行為期7天的公示，公示期滿后，結合社會反饋意見，報市教育局審核后，正式向社會公布。

三、名額分配

本次擬評選“杏壇名師”50名（其中高中階段18名〈高中14名，中職中專4名〉，初中12名，小學18名，幼兒園2名，各學段名額根據(jù)實際情況可作調整），評選“特級教師”100名（其中高中階段32名〈高中22名，中職中專10名〉，初中32名，小學33名，幼兒園3名，各學段名額根據(jù)實際情況可作調整），推薦人選共300名，其中，校級領導人選不超過10%，推薦人選名額見附件1。

四、推薦評選時間

請各縣市區(qū)和市直學校嚴格按照評選條件進行推薦，不符合條件的，視為名額作廢，不再補報。并于7月20日前將推薦人選材料報市教育局師訓科，過期視為放棄，不再受理。市教育局將于7月下旬進行初評，8月進行復評。

五、上報材料及要求

（一）推薦人選材料（一人一袋，注明縣市區(qū)、推薦人選姓名和單位、學段、任教學科，封面打印材料清單），材料內容包括：

1.《濟寧市“杏壇名師”、“特級教師”申報表》（一式三份，登陸濟寧教育網下載，用16k紙雙面打?。?/P>

2.學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術任職資格證書（單獨裝訂成冊）；

3.能夠代表本人教學水平的近5年優(yōu)質課、公開課榮譽證書或優(yōu)秀課件、教案不超過3件（單獨裝訂成冊）；

4.能夠體現(xiàn)本人學術、科研水平的近5年公開發(fā)表出版的論文、著作、教研成果及獲獎證書不超過3件（單獨裝訂成冊）；

5.能夠反映本人師德修養(yǎng)和育人成績的綜合獎勵證書不超過3件（單獨裝訂成冊）；

6.近3年的年度考核表。

以上材料須報送原件，不得使用復印件。

（二）各縣市區(qū)教育局、市直有關單位上報材料時，還需報送《濟寧市“杏壇名師”和“特級教師”推薦人選名冊》一份，同時報送excel電子版（見附件2）。

六、組織領導

“杏壇名師”和“特級教師”是我市為了表彰激勵優(yōu)秀中小學教師而設立的一種既有先進性、又有專業(yè)性的稱號，是師德的表率、育人的模范、教學的專家。認真做好“杏壇名師”和“特級教師”的評選工作，是加強教師隊伍建設，形成教師專業(yè)成長梯隊，培養(yǎng)一支高素質專業(yè)人才隊伍的一項重要措施。各縣市區(qū)教育行政部門和市直有關單位要切實加強領導，精心組織初評，真正把師德高尚、教育教學成績顯著的優(yōu)秀教師

推薦上來。要本著公平、公正、公開的原則，堅決杜絕弄虛作假行為，不得暗箱操作。一經發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

濟寧市“杏壇名師”和“特級教師”推薦名額分配表

濟寧市“杏壇名師”和“特級教師”推薦人選名冊、申報表。

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