招商銀行于1987年在中國(guó)改革開(kāi)放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國(guó)境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽(yáng)分行成立于2010年7月29日，下轄19家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，6年多來(lái)秉承著“因勢(shì)而變，因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。

　　招商銀行貴陽(yáng)分行始終堅(jiān)持“尊重、關(guān)愛(ài)、分享”的人本理念，致力于營(yíng)造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位后備人才庫(kù)結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專(zhuān)家備受尊敬，讓專(zhuān)業(yè)成就價(jià)值；我們堅(jiān)持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過(guò)完善的培訓(xùn)培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富的員工榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，成就最佳雇主品牌！

　　百年招銀的事業(yè)期待您的參與，這里有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)，還等什么？趕緊加入我們吧！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┕緺I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé):

　　1.制定團(tuán)隊(duì)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3.推動(dòng)針對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的客戶及潛在客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施；

　　4.嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)隊(duì)組織紀(jì)律和全面把控團(tuán)隊(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　?。ǘ┦谛艑徟üぷ鞯攸c(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.審查、審批公司金融授信業(yè)務(wù)；

　　2.向?qū)徺J會(huì)介紹審查項(xiàng)目，分析揭示風(fēng)險(xiǎn)，陳述審查意見(jiàn)；

　　3.行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動(dòng)與管理，提供授信行業(yè)政策，實(shí)施政策培訓(xùn)與宣導(dǎo)；

　　4.參與制定、評(píng)審信貸政策及有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程。

　　崗位要求:

　　1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中對(duì)公信貸業(yè)務(wù)審查審批經(jīng)驗(yàn)不少于2年；

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，具備企業(yè)財(cái)務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)的能力；

　　4.具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫(xiě)作等能力，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé):

　　1.開(kāi)展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實(shí)性、評(píng)估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)授信業(yè)務(wù)獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款支用；

　　3.主導(dǎo)并參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報(bào)告、定期過(guò)濾各類(lèi)預(yù)警信號(hào)，參與風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理；

　　4.對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素，應(yīng)及時(shí)揭示風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告；

　　5.資產(chǎn)組合管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，轄內(nèi)資產(chǎn)整體風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、分析與報(bào)告等工作。

　　崗位要求:

　　1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷；

　　2.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年；

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，具備企業(yè)財(cái)務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)的能力；

　　4.具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫(xiě)作等能力，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

　　6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。ㄋ模├碡?cái)客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義仁懷）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　2.負(fù)責(zé)了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

　　3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1.35歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上零售理財(cái)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

　　4.熟悉銀行財(cái)富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險(xiǎn)從業(yè)資格、afp、cfp等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　　（五）系統(tǒng)管理崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)）

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定并落實(shí)總分行各類(lèi)平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維規(guī)范,分行的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；

　　2.執(zhí)行各類(lèi)系統(tǒng)和應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)任務(wù)；

　　3.承擔(dān)各類(lèi)系統(tǒng)項(xiàng)目、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、論證和實(shí)施工作；

　　4.承擔(dān)各類(lèi)平臺(tái)系統(tǒng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用，負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)資源的配置與管理；

　　5.組織并參與分行各類(lèi)平臺(tái)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的培訓(xùn)和交流。

　　崗位要求：

　　1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2.2年以上銀行it工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉it系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，相關(guān)操作系統(tǒng)及平臺(tái)技術(shù)，計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)管理（t（3）p/ip協(xié)議）以及機(jī)房輔助設(shè)備的建設(shè)與實(shí)施；

　　4.具有良好的承壓能力、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

　　（六）派遣/外包員工（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、遵義、六盤(pán)水）

　　招聘崗位：大堂助理、市場(chǎng)拓展助理、零售信貸助理、行政助理

　　招聘條件及要求：

　　1.26周歲（含）以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，無(wú)不良?xì)v史記錄；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力；

　　4.身體健康，無(wú)重大病史。

　　注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。

　　二、應(yīng)聘方式

　　登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會(huì)招聘”欄點(diǎn)“貴陽(yáng)分行”，下載《招商銀行貴陽(yáng)分行應(yīng)聘登記表（社會(huì)招聘用）》完整如實(shí)填寫(xiě)后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

　　填寫(xiě)表格請(qǐng)務(wù)必注意以下要求：（1）郵件標(biāo)題格式為“社會(huì)招聘（崗位）——姓名”；（2）應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請(qǐng)勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式，保存時(shí)使用excel 2003格式儲(chǔ)存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。

　　報(bào)名日期截止2017年8月31日24:00時(shí)。

　　聯(lián)系電話：0851-86918171

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請(qǐng)確保通訊方式暢通。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

　　3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。