2017年，我院與陽(yáng)光集團(tuán)合作，以培養(yǎng)陽(yáng)光的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老事業(yè)所需要的高素質(zhì)技能型人才為宗旨，成立陽(yáng)光健康管理學(xué)院。主要采用“工學(xué)結(jié)合”模式、“訂單”培養(yǎng)方式。旨在為陽(yáng)光集團(tuán)下設(shè)陽(yáng)光融合醫(yī)院、陽(yáng)光頤和(北京)養(yǎng)老有限公司輸送人才。

一、、招生專(zhuān)業(yè)、計(jì)劃

學(xué)院 報(bào)考代碼：E347

招生對(duì)象：1、參加2017年春季高考的對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

2、參加2017年夏季高考的文、理科(含藝術(shù)、體育類(lèi))考生。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

以培養(yǎng)陽(yáng)光的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老事業(yè)所需要的高素質(zhì)技能型人才為宗旨，堅(jiān)持需求導(dǎo)向培養(yǎng)原則，以專(zhuān)業(yè)特色為龍頭，以創(chuàng)新課程為驅(qū)動(dòng)，建立以“綜合能力為本”的教育模式，凸顯“陽(yáng)光文化滲透、服務(wù)應(yīng)用”為主題的教學(xué)特色，打造陽(yáng)光特色人才培養(yǎng)體系。采用“訂單式”、“工學(xué)結(jié)合”、“頂崗實(shí)習(xí)”、“國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)交流”等多元化人才培養(yǎng)方式，實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、練、做”一體，為陽(yáng)光打造“下得去、用得上、留得住”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

三、培養(yǎng)模式

“工學(xué)結(jié)合”模式：公司提出用人需求，向咨詢(xún)公司發(fā)出用人訂單，咨詢(xún)公司與學(xué)院密切合作，共同規(guī)劃與實(shí)施人才培養(yǎng)方案。具體方式為：學(xué)生在校上理論課，到陽(yáng)光旗下醫(yī)療、養(yǎng)老等機(jī)構(gòu)接受職業(yè)技能訓(xùn)練，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。通過(guò)場(chǎng)景化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用與理解，使之成為知識(shí)與應(yīng)用并重的復(fù)合型人才，有效提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和崗位勝任能力。

“訂單”培養(yǎng)方式：學(xué)生入學(xué)前，在學(xué)生分流組班前，咨詢(xún)公司與學(xué)院簽訂訂單培養(yǎng)合作協(xié)議，將學(xué)生的實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)安置工作，通過(guò)咨詢(xún)公司統(tǒng)一管理安排，畢業(yè)后直接由咨詢(xún)公司對(duì)接陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)下屬公司及其他用人單位就業(yè)，確保學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)與公司的人才需求標(biāo)準(zhǔn)無(wú)縫對(duì)接。

四、就業(yè)方向

1、學(xué)生入學(xué)后，與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生見(jiàn)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲乙雙方共同對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)情況進(jìn)行鑒定。凡實(shí)習(xí)鑒定合格并取得畢業(yè)證的學(xué)生，如符合乙方的錄用條件而學(xué)生也自愿留下的乙方可與該學(xué)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。

2、根據(jù)陽(yáng)光醫(yī)療、養(yǎng)老、健康領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨?，由咨?xún)公司對(duì)人才進(jìn)行對(duì)接輸送。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)：陽(yáng)光醫(yī)療、養(yǎng)老、健康等機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)類(lèi)崗位。

健康管理專(zhuān)業(yè)：采用陽(yáng)光頤康、頤和訂單培養(yǎng)的模式，畢業(yè)生全部用于養(yǎng)老板塊。

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)：陽(yáng)光醫(yī)療機(jī)構(gòu)老年病科，陽(yáng)光養(yǎng)老公司、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、老年活動(dòng)組織類(lèi)崗位。

五、資助政策

根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于建立健全普通高校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生

資助政策體系的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)院建立了完善的獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)制度、“學(xué)工結(jié)合”和勤工儉學(xué)制度。

(一)國(guó)家助學(xué)金每生每年平均3000元。

(二)二年級(jí)以上品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，每人每年5000元;特別優(yōu)秀的學(xué)生可獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金每人每年8000元，省政府獎(jiǎng)學(xué)金每人每年6000元。

(三)學(xué)院設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，一等獎(jiǎng)每生800元，二等獎(jiǎng)每生600元，三等獎(jiǎng)每生400元。

(四)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生持我院錄取通知書(shū)，可在生源地辦理國(guó)家助學(xué)貸款。

(五)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生，學(xué)院通過(guò)設(shè)立特困生救助基金和設(shè)立若干勤工儉學(xué)崗位，對(duì)學(xué)生進(jìn)行資助以幫助其完成學(xué)業(yè)。

六、公司文化與福利

培養(yǎng)與發(fā)展:公司為畢業(yè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，指定“一對(duì)一”的指導(dǎo)人，并提供工作上指引和生活上的關(guān)懷，讓學(xué)生順利完成從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變;公司為畢業(yè)學(xué)生提供明確的職涯規(guī)劃和晉升發(fā)展路徑，能夠滿(mǎn)足學(xué)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)條線(xiàn)或管理?xiàng)l線(xiàn)等多元化的發(fā)展需求。

福利計(jì)劃：公司為畢業(yè)學(xué)生提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金、定期健康體檢計(jì)劃、員工生日會(huì)及豐富多彩的員工活動(dòng);

公司為畢業(yè)學(xué)生安排豐富的工作餐，保障學(xué)生的飲食和健康;為畢業(yè)學(xué)生提供舒適的工作環(huán)境和舒心的住所，讓學(xué)生和家人無(wú)后顧之憂(yōu)。

七、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：山東省青州市云門(mén)山南路9966號(hào) 郵編：262500

咨詢(xún)電話(huà)：17753609705 17753609706 17753609709 0536-3278236 3278535 3277335

傳真：0536-3278535