根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)管理部按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　此次招聘的單位為中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)管理部機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)業(yè)管理部機(jī)關(guān)”）和中國(guó)人民銀行中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)中心支行（以下簡(jiǎn)稱“中關(guān)村中心支行”），招聘崗位包括文電綜合、會(huì)計(jì)核算、貨幣發(fā)行、科技、外匯管理和征信管理業(yè)務(wù)操作崗位。

　　具體招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)管理部2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

　　2.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）或具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)在職人員；

　　3.年齡在18-32周歲之間（年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日）；

　　4.報(bào)考人員需符合相應(yīng)的學(xué)歷條件，并要求專業(yè)對(duì)口。各崗位具體學(xué)歷和專業(yè)條件詳見《中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)管理部2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》；

　　5.身體健康，具備履行工作職責(zé)的身體條件；

　　6.同等條件下，北京市常住戶口優(yōu)先；

　　7.符合親屬回避要求；

　　8.符合擬報(bào)考崗位正常履職的其他條件。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)(http://www.newjobs.com.cn)查找《中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘》信息，按要求注冊(cè)用戶并填寫報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名。

　　每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，凡出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名的一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘過(guò)程中，中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)信息平臺(tái)將通過(guò)手機(jī)短信和電話方式通知報(bào)名人員資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)名人員確保信息填寫準(zhǔn)確，并隨時(shí)關(guān)注以獲取最新消息。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起-6月23日

　　（二）資格審核和簡(jiǎn)歷面談

　　招聘單位組織報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和簡(jiǎn)歷面談。在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及崗位要求的情況下，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需報(bào)名人員提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證及工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或社保繳納證明等），應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表，具有北京常住戶口報(bào)名人員需提供含有本人信息的戶口簿，以上材料均需提供原件。

　　簡(jiǎn)歷面談?dòng)烧衅竼挝唤y(tǒng)一組織，針對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名動(dòng)機(jī)、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃以及崗位匹配性等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要面談，了解考生基本情況。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。

　　（四）面試

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　?。ㄎ澹w檢及政審

　　招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)綜合排名確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和政審。

　?。┢赣?/p>

　　經(jīng)體檢、政審合格并上報(bào)總行同意后，招聘單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、待遇

　　業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分構(gòu)成。試用期工資按照三項(xiàng)工資總額的80%計(jì)發(fā)，且不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用制員工按國(guó)家和北京市政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并享受相關(guān)社會(huì)保障規(guī)定的待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘各環(huán)節(jié)涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以手機(jī)短信和電話通知為準(zhǔn)。相關(guān)事宜請(qǐng)撥打招聘咨詢電話咨詢。

　　2.最終聘用人員與招聘單位直接簽訂勞動(dòng)合同，合同期限5年，試用期6個(gè)月。聘用后人事檔案委托第三方人才機(jī)構(gòu)管理，住宿自行解決。招聘單位不負(fù)責(zé)聘用制員工的戶口接收或戶口遷入北京事宜。

　　3.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的即時(shí)取消聘用資格。

　　招聘咨詢電話：010-68559067