各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)[2017]146號)，為做好我市2017年度職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)與評審時(shí)間

(一)申報(bào)時(shí)間

1.全省各高級評委會及我市委托省直中級評委會的受理申報(bào)材料時(shí)間為8月15日至9月15日，請?zhí)崆?天送我局人才開發(fā)科(專業(yè)技術(shù)人員管理科)審核。

2.我市各中級評委會(含市直初級評審)的受理申報(bào)材料時(shí)間為9月1日至9月30日。

3.各縣(市、區(qū))初級評審受理申報(bào)材料的時(shí)間為9月至11月。

4、我市中小學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校教師職稱評審的相關(guān)文件另行通知。

中級職稱(含市直初級、縣區(qū)委托評審初級)申報(bào)材料受理地點(diǎn)：市政府2號辦公樓548室，聯(lián)系電話：3382510。

(二)評審時(shí)間

各級評委會于10月份開始評審，12月31日前完成。各縣(市、區(qū))人社部門務(wù)必于12月20日前完成評審(認(rèn)定)通過人員信息數(shù)據(jù)上報(bào)工作，逾期不予受理。

二、申報(bào)評審條件

1.各專業(yè)職稱評審條件按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔2008〕184號)，輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔2008〕185號)，高級審計(jì)師資格執(zhí)行《高級審計(jì)師資格評價(jià)辦法(試行)》(人發(fā)〔2002〕58號)，高級統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級統(tǒng)計(jì)師資格評價(jià)辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕90號)。

2.職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。確需評價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由評審委員會自主確定，或由用人單位在職稱推薦申報(bào)環(huán)節(jié)增加相關(guān)要求。

3.繼續(xù)教育條件按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評審時(shí)需提供2014年、2015年、2016年的繼續(xù)教育合格證明。

4.工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價(jià)的若干意見》(粵人社規(guī)〔2015〕4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。

三、申報(bào)途徑和材料要求

1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報(bào);已在各級人才市場辦理人事代理的，也可經(jīng)所在單位同意，通過各級人才市場申報(bào)。

2.除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，申報(bào)時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在提交紙質(zhì)材料審核合格后，才通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》(網(wǎng)址：http://www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc)提交電子材料。相關(guān)網(wǎng)上申報(bào)程序請登錄清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，首頁—政策法規(guī)—人才開發(fā)科——《廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)指南》。

3.申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報(bào)材料的截止時(shí)間為2017年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證等，不作為評審的有效材料。

4.各級人力資源社會保障部門要優(yōu)化職稱申報(bào)評審流程，簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，要求提供的證明材料要嚴(yán)格依照有關(guān)政策法規(guī)辦理。

5.各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門和評委會日常工作部門要加強(qiáng)職稱政策宣講和培訓(xùn)，特別是要做好對非公企業(yè)人員的政策輔導(dǎo)和服務(wù)工作，充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的積極性。

6.評審相關(guān)表格在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術(shù)資格評審表》通過系統(tǒng)自動生成。

四、有關(guān)政策

1.中直駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評審，須經(jīng)其人事主管部門同意。

2.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱。轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人才在現(xiàn)崗位工作滿1年以上，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級別對應(yīng)職稱。

3.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)規(guī)定，公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

4.我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人才，援助時(shí)間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

5. 對個(gè)別專業(yè)的職稱省內(nèi)不能評審，需委托國務(wù)院部委、中央單位或外省評審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評審結(jié)果確認(rèn)。

6. 外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省評委會評審的，須提交外省省級職稱管理部門出具的委托函后，評委會方可受理。

7. 評審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號)規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地(單位)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱評審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

五、審核要求

(一)單位審核

1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評前公示工作。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗(yàn)。評前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評委會日常工作部門。

3. 公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》和《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

(二)主管部門、人社部門、評委會日常工作部門審核

主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請報(bào)送單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

六、評審組織要求

(一)評委會組建

評委會組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)評委庫管理

各評委會應(yīng)按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔2003〕101號)和粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整和增補(bǔ)評審委員，并報(bào)相應(yīng)人力資源和社會保障部門備案。

(三)評委會評審

各評委會應(yīng)按照《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》(粵人職〔1998〕17號)、《廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》(粵人職〔1996〕3號)和相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作。要?jiǎng)?chuàng)新評價(jià)方式，著重對申報(bào)人的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評價(jià)，切實(shí)提高評審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評審結(jié)果工作的通知》(粵人發(fā)〔2005〕263號)和《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》(粵人發(fā)〔2002〕236號)等規(guī)定，及時(shí)做好評審結(jié)果告知和評后公示工作。

七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

1.各地、各部門、各評委會要按照國家和省“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”有關(guān)精神，進(jìn)一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證。

各評委會日常工作部門應(yīng)在職稱評審工作結(jié)束的1個(gè)月內(nèi)，向相應(yīng)人力資源社會保障部門報(bào)送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料，通過后向申報(bào)人發(fā)放全省統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號的專業(yè)技術(shù)資格證書。通過人員名單在人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.省直中、初級評委會職稱評審結(jié)果審核確認(rèn)和證書打印、發(fā)放工作由各評委會日常工作部門所在單位負(fù)責(zé)。

省直高級評委會評審結(jié)果審核確認(rèn)原則上由我廳負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律

各地各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會和評委會日常工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查

各評委會日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，實(shí)施評委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人社部門要加強(qiáng)對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會日常工作部門加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究

對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會及日常工作部門不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關(guān)評審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權(quán)。

九、其他

1.高校教師職稱制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱改革、下放職稱評審權(quán)限、工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和高技能人才貫通發(fā)展試點(diǎn)等改革事項(xiàng)，按照國家和省的部署推進(jìn)。

2.本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

2017年6月12日