云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(籌)招聘公告
北京銀行成立于1996年,是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來,北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢,先后實現引資、上市、跨區(qū)域等戰(zhàn)略突破。目前,已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、石家莊及烏魯木齊等十余個中心城市以及香港、荷蘭擁有500余家分支機構,開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經典模式。
截至2016年底,北京銀行資產達到2.12萬億元,年度實現凈利潤179億元。成本收入比25.81%,不良貸款率1.27%,撥備覆蓋率為256.06%,資本充足率12.20%,各項經營指標均達到國際銀行業(yè)先進水平,公司價值排名中國區(qū)域性發(fā)展銀行首位,品牌價值達310億元,一級資本排名全球千家大銀行77位、排名首都金融業(yè)第一位, 連續(xù)三年躋身全球銀行業(yè)百強,被譽為中國最具創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹行°y行。
20年來,北京銀行積極履行社會責任,在醫(yī)療、教育、慈善、賑災等方面向社會捐助超過1.5億元。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務,北京銀行贏得了社會各界的高度贊譽,先后榮獲“全國文明單位”、“亞洲十大最佳上市銀行”、“中國最佳城市商業(yè)零售銀行”、“最佳區(qū)域性銀行”、“最佳支持中小企業(yè)貢獻獎”、“最佳便民服務銀行”、“中國上市公司百強企業(yè)”、“中國社會責任優(yōu)秀企業(yè)”、“最具持續(xù)投資價值上市公司”、“最受尊敬銀行”、“最值得百姓信賴的銀行機構”及“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”等稱號。
云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(簡稱云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行)是由北京銀行作為主發(fā)起人,元江當地自然人股東入股,經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會云南監(jiān)管局批準設立的正式銀行機構,是一家立足于元江縣,以“支農、支小、服務社區(qū)”為使命的特色銀行。現因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘優(yōu)秀人才和行業(yè)精英,共創(chuàng)美好未來。
一、招聘對象
(一)全日制大學本科及以上學歷,具有銀行從業(yè)經歷的專業(yè)人士優(yōu)先;
(二)2016、2017年全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,經濟、金融、會計、統(tǒng)計、財務、法律、營銷、文秘、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)(高管、中層管理崗及風險管理崗除外)。
二、所有崗位應聘基本條件
(一)身心健康,積極主動,性格活潑,思維敏捷,吃苦耐勞,無不良嗜好,具備良好的應變能力和承壓能力,能適應崗位工作要求;
(二)具備較強的事業(yè)心,良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;
(三)品行端正,無違規(guī)違紀等不良行為,在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;
(四)符合金融機構親屬回避制度相關規(guī)定;
(五)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備,具有較強的公關營銷及對外溝通協(xié)調能力。
(六)具有元江縣本地戶口。
三、招聘崗位及任職條件
(一)行長室
行長(1名)
1.崗位描述
根據董監(jiān)事會總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,開展全行各項經營管理工作,推動業(yè)務營銷與客戶維護工作,確保全行經營指標的完成。
2.應聘條件
(1)年齡45周歲以下,15年以上銀行從業(yè)經驗,8年以上分支行部門總經理崗位以上管理經驗;
(2)以往業(yè)績優(yōu)異,風險管理意識強,有責任心,具有較強的組織協(xié)調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力;
(3)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī),具備國家有關部門、監(jiān)管機構規(guī)定的其他任職要求。
副行長(1名)
1.崗位描述
根據董、監(jiān)事會總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,協(xié)助行長開展經營管理工作;推動分管業(yè)務穩(wěn)健、良性、可持續(xù)發(fā)展;確保經營指標的完成。
2.應聘條件
(1)年齡40周歲以下,8年以上銀行從業(yè)經驗,5年以上分支行部門副總經理崗位以上管理經驗,對個人素質特別突出的,可適當放寬年齡限制;
(2)以往業(yè)績優(yōu)異,有責任心,具備較強的風險管理能力,同時具有組織協(xié)調能力、管理能力、溝通能力及團隊合作精神;
(3)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī),具備國家有關部門、監(jiān)管機構規(guī)定的其他任職要求。
行長助理(1名)
1.崗位描述
根據董、監(jiān)事會總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,協(xié)助行長開展經營管理工作,推動分管業(yè)務穩(wěn)健、良性、可持續(xù)發(fā)展;確保經營指標的完成。
2.應聘條件
(1)年齡40周歲以下,8年以上銀行從業(yè)經驗,5年以上分支行部門副總經理崗位以上管理經驗,對個人素質特別突出的,可適當放寬年齡限制;
(2)以往業(yè)績優(yōu)異,風險管理意識強,有責任心,具有較強的業(yè)務營銷能力、組織協(xié)調能力、管理能力、溝通能力及團隊合作精神;
(3)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī),具備國家有關部門、監(jiān)管機構規(guī)定的其他任職要求。
(二)綜合管理部
部門經理(1名)
應聘條件
年齡35歲以下,具有較強綜合協(xié)調能力,熟悉人力資源管理、公文處理、行政后勤管理,具有銀行管理工作經驗優(yōu)先。
綜合崗位(2名)
應聘條件
(1)年齡30周歲以下,具有基本的公文寫作知識和一定的文字功底,能熟練使用Office辦公軟件進行文字編纂。
(2)熟悉計算機管理;
(3)具有會務安排、組織及協(xié)調能力;
(4)熟悉銀行業(yè)務,有銀行文秘從業(yè)經歷者可適當放寬年齡限制。
(三)營業(yè)部
部門經理(1名)
應聘條件
(1)年齡35周歲以下,4年以上銀行柜臺業(yè)務從業(yè)經驗,有銀行會計主管工作經歷者優(yōu)先;
(2)熟悉銀行會計核算、財務管理業(yè)務,有較強的組織協(xié)調管理和風險防控能力。
會計主管(1名)
應聘條件
(1)年齡35周歲以下,4年以上銀行柜臺業(yè)務從業(yè)經驗,有銀行會計主管工作經歷者優(yōu)先;
(2)熟悉銀行會計核算、資本管理、柜臺操作流程等業(yè)務。
柜員(3名)
應聘條件
(1)年齡25周歲以下,熟悉銀行柜面業(yè)務者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)經歷可適當放寬年齡;
(2)金融、會計、財務管理等經濟類專業(yè)畢業(yè),形象氣質佳,有較強的溝通能力和親和力。
(四)市場營銷部
部門經理(1名)
應聘條件
(1)年齡35周歲以下,4年以上銀行從業(yè)經驗,2年以上相關管理經驗,個人業(yè)績特別突出的,可適當放寬年齡限制;
(2)熟悉銀行公司與零售業(yè)務,具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力和溝通協(xié)調能力。
客戶經理(6名)
應聘條件
(1)年齡30周歲以下,金融、財會、營銷專業(yè)畢業(yè);
(2)擅長對外交流和溝通,有較強的風險識別能力和市場拓展能力。
(五)風險管理部
部門經理(1名)
應聘條件
(1)年齡35周歲以下,從事銀行工作4年以上,信用風險管理工作3年以上;
(2)精通銀行信用風險管理業(yè)務流程,有較強的風險判斷能力和組織協(xié)調能力。
風險管理員(2名,貸款審查崗、貸后管理崗各1名)
應聘條件
(1)年齡30周歲以下,從事銀行工作3年以上,信用風險管理工作1年以上;
(2)熟悉銀行信用風險管理業(yè)務流程,有較強的風險判斷能力和組織協(xié)調能力;
(3)有從事銀行風險管理、檔案管理或統(tǒng)計分析工作經歷者,可適當放寬年齡限制。
四、工作地點
玉溪市元江縣。
五、薪酬福利
由基本工資和績效工資組成,除享受國家規(guī)定的各類社會保險、住房公積金和本行相應的福利待遇外,根據崗位安排及入職后的表現提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。
六、應聘方式
(一)職位申請流程:下載應聘電子表格,并填寫應聘
電子表格發(fā)送至電子郵箱:1254318531@qq.com;
(二)經過初審通知進入筆試環(huán)節(jié),筆試前交送相關證件的原件和復印件;
(三)進行筆試環(huán)節(jié);
(四)筆試合格者進入面試環(huán)節(jié);
(五)確定錄用人員并組織體檢;
(六)報名日期:2017年6月 16日--2017年7月 7日18:00;
(六)聯系人:范先生。聯系電話:18187758815。
七、其他注意事項
(一)超過截止期限發(fā)送的簡歷將不予受理;
(二)應聘者應對簡歷的真實性負責,不得隱瞞、編造、夸大個人信息,存在上述情形的將取消應聘或錄用資格;
(三)我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘資料將妥善保管,恕不退還;
(四)資格審核通過后,我行人員將盡快通知符合條件人員進行筆試、面試、錄用體檢及相關具體安排,請保持通訊暢通。
八、本招聘公告由云南元江北銀行村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組負責解釋。
2017年6月16日