為滿足我區(qū)環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高環(huán)境監(jiān)管，落實(shí)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，經(jīng)凈月高新區(qū)管委會(huì)研究，決定為區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘40名合同制工作人員。招聘人員須經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位與招聘人數(shù)

本次招聘崗位為勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位，人數(shù)為40人，其中環(huán)境監(jiān)察協(xié)管崗位擬招聘28人，綜合協(xié)助崗擬招聘12人。

具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《凈月高新區(qū)環(huán)保局及各鎮(zhèn)街環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員招聘計(jì)劃表》

三、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，18周歲以上35周歲以下(出生日期為1982年6月30日到1999年6月30日);

2.遵守憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及實(shí)際工作能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

四、公開(kāi)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日 (上午9：00至16：00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)扇形會(huì)議室(長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)福祉大路1572號(hào))，聯(lián)系電話：84532432。

3.報(bào)名要求：

有關(guān)證件：應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他能反映個(gè)人能力的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(統(tǒng)一用a4紙打印)，以及本人近期一寸同底免冠彩照四張(照片背面注明本人姓名)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)后，填寫(xiě)報(bào)名表。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)招聘計(jì)劃，報(bào)名數(shù)額為擬招聘崗位的2倍，按報(bào)名順序?yàn)闇?zhǔn)，額滿不再接受報(bào)名。

五、面試與體檢和考察

1.面試具體時(shí)間另行通知

2.面試試題

由環(huán)境保護(hù)局安排專人負(fù)責(zé)出題，出題采用考前半天封閉方式;

3.面試專家抽取

由環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)從環(huán)境保護(hù)專家?guī)熘谐槿?名專業(yè)人員進(jìn)行面試。

4.體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排名，按1:1比例確定參加體檢和考察，如考生成績(jī)相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢合格人員組織考察，著重考察應(yīng)聘者的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因體檢、考察不合格的，或棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)面試、體檢和考察合格者，由凈月高新區(qū)人事局、環(huán)保局確定擬聘用人員名單，報(bào)管委會(huì)批復(fù)后，辦理聘用手續(xù)。

七、待遇及管理

受聘人員試用期為六個(gè)月，試用期間待遇為3200元/月，試用期滿用人單位根據(jù)《長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)保協(xié)管員管理制度》對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金” ，不享受年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。試用期考核不合格人員或嚴(yán)重違法違紀(jì)者不予聘用。

被錄用人員安排到區(qū)環(huán)境保護(hù)局及各鎮(zhèn)街環(huán)保所工作，區(qū)環(huán)境保護(hù)局根據(jù)工作實(shí)際，可對(duì)協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度和使用受聘人員人事。檔案存放在區(qū)人才交流中心。

長(zhǎng)春凈月高新區(qū)環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員招聘報(bào)名表

凈月高新區(qū)環(huán)保局及各鎮(zhèn)街環(huán)境保護(hù)協(xié)管人員招聘計(jì)劃表