一、單位簡(jiǎn)介

昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)是2012年3月經(jīng)昆明市委編辦批準(zhǔn)成立的全額撥款事業(yè)單位，隸屬于昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)管理。主要履行宣傳貫徹國(guó)家和地方有關(guān)節(jié)能方面的方針、政策，配合節(jié)能行政主管部門(mén)制定節(jié)能監(jiān)察計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度；負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法組織對(duì)全市用能單位實(shí)施日常節(jié)能監(jiān)察和能源審計(jì)；負(fù)責(zé)承擔(dān)節(jié)能產(chǎn)品與節(jié)能服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)用能單位能源管理負(fù)責(zé)人，管理崗位、人員和主要節(jié)能備案操作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)考核；負(fù)責(zé)對(duì)違反有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法進(jìn)行行政處罰等職能職責(zé)。

二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

見(jiàn)附件一：昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

三、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述條件的人員。

事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2012年7月3日至7月4日

上午：9：30—11：30 下午：13：30—16：30

3、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū).市級(jí)行政辦公區(qū).4號(hào)樓（北門(mén)）555室

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

（1）公民身份證原件及復(fù)印件各一份，近期半寸免冠照片2張；

（2）畢業(yè)證（2012年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份；

（3）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)等（原件及復(fù)印件各一份）；

（4）提供未就業(yè)的證明材料。如就業(yè)推薦表、失業(yè)證、解除聘用（勞動(dòng)）合同的文書(shū)等（原件及復(fù)印件各一份）；

（5）《昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份；

（6）《昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。

5、聯(lián)系人：耿衛(wèi)東 孔詳雯 張良穩(wěn)

聯(lián)系電話：3135638 3135910

（二）報(bào)名要求

1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)一個(gè)崗位，且在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名；

2、有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）資格審查

資格審查由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

（一）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須攜帶報(bào)考人員身份證

（2）聯(lián)系人：耿衛(wèi)東 聯(lián)系電話：3135638

2、考試方式、科目和范圍

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，參考用書(shū)為：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》（云南大學(xué)出版社，張昌山主編）。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

4、注意事項(xiàng)：攜帶身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試

（二）面試

1、進(jìn)入面試人選按1:2比例確定。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢；進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試方式、內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)和崗位履職所具備的水平和能力。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

聯(lián)系人：耿衛(wèi)東 聯(lián)系電話：3135638

4、注意事項(xiàng)：攜帶身份證原件參加面試

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡(jiǎn)章由昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市工業(yè)和信息化委員會(huì)：3149003

昆明市第十紀(jì)工委：3161132

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理：3192326

附件：

1、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3、昆明市能節(jié)監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

昆明市工信委

2012年6月21日

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昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)二〇一二年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章附件（下載）

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昆明市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表