(1)要以對(duì)方為導(dǎo)向。在推薦自己的時(shí)候, 注重的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對(duì)方, 被對(duì)方接受。
(2)要有特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，因此關(guān)鍵在于有自己的特色。
(3)要善于面對(duì)面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對(duì)方，達(dá)成協(xié)議、交流信息、消除誤會(huì)等功效。面對(duì)面推薦自己時(shí)，應(yīng)注意和遵循下面的法則：依據(jù)面談的對(duì)象，內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作;語言表達(dá)自如，要大膽說話，克服心里障礙;掌握適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機(jī)應(yīng)變等。
(4)要有靈活的指向。當(dāng)你沒能被對(duì)方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。
(5)要注意控制情緒。在推薦自己的過程中, 善于控制自己的情緒，是一個(gè)人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出三條有趣的忠告：“低聲、慢語、挺胸。”
(6)要知難而退, 另辟門路。推薦自己有時(shí)不一定會(huì)成功。在面談時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不對(duì)或者對(duì)方無興趣，就要“三十六計(jì)，走為上策”。這時(shí)候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度。或者自己找個(gè)臺(tái)階下，給人留下明事理的印象。推薦不成功，可能錯(cuò)在自己，比如資格不夠，業(yè)務(wù)不對(duì)口，過分挑剔等;也許錯(cuò)不在你，而是對(duì)方要求過高，性別歧視等。這時(shí)，你就要另辟門路，另尋高就了。
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