招聘大戰(zhàn)逼近大學生緊張裝備“敲門磚”

求職簡歷：出奇才能制勝?

核心提示

又到了應聘的時節(jié)。今年廣東高校畢業(yè)生是11.23萬，全國是212萬，明年廣東又約有13萬高校畢業(yè)生，全國預計將達到280萬，就業(yè)形勢依然嚴峻。11月20日后，各種面向應屆高校畢業(yè)生招聘會將陸續(xù)登場。

大戰(zhàn)逼近，簡歷作為大學生趕赴招聘會的必備的“敲門磚”，理所當然地成了時下求職者的重點打磨的頭等大事……

爭“奇”斗“艷”成新風

記者連日來走馬各大高校，發(fā)現(xiàn)大四的畢業(yè)生大都已開始張羅著制作簡歷，而拿出的“半成品”則花樣百出：厚如書本已不足為奇、讓人眼花繚亂的是大學生們在簡歷中用上了各種“花”招“奇”招。

橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印的攝影作品、整本簡歷紙張都選用彩色打印紙……

記者看到廣告專業(yè)畢業(yè)生小莊的簡歷時著實眼睛一亮，這樣一本簡歷成本是多少?小莊張開拇指和食指打了一個手勢，“這五本就得花四百塊呢”。隨著彩印漸成風氣，大學生們“包裝”簡歷的招數(shù)還真不少：隨簡歷附“VCD”、制作個人求職網(wǎng)頁、上求職培訓班，甚至不惜在簡歷中夾帶性感“美人照”。

如此挖空心思搞促銷的行為也惹來了不少大學生的異議，“把簡歷裝點成廣告書一樣沒有必要”，“光怪陸離的有人會欣賞嗎?”

可耐人尋味的是：這邊，招聘單位對高如小山的大堆簡歷大皺眉頭，苦于找不到理想的人才;那邊，應聘者卻生怕簡歷太薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。

簡而有“力”才是取勝之道

“我覺得自己的簡歷簡簡單單也挺好的，但又怕太簡單了競爭不過他們的。”看著同學下“重本”做出來的精美簡歷，師范學院的林云坦言自己有點左右為難，“到底是繁復花哨的好還是簡單就好呢?”

“簡歷簡歷，就是要求‘簡’”，多位人事經(jīng)理在接受采訪中都不約而同地表示，他們的話也許可以打消大學生在制作簡歷時的疑慮。

簡歷要“簡”，這話不無道理。據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘者平均在每份簡歷上只花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。也就是說，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。

簡歷要簡，但這個“簡”字絕不是一簡了之，此中是有一定學問的。

簡歷通常不外乎以下幾大項：姓名、年齡、性別、專業(yè)、特長等;對于某些當下用人單位比較看重的技能最好也注明，如外語、電腦水平;還有就是家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、社會實踐等經(jīng)歷說明了;末了再附上簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等。當然，還應切記寫明各種聯(lián)系方法，必要時還需附上有關(guān)證明文件的復印件。

以上資料是畢業(yè)生提交給招聘單位的必要信息，但如果僅僅只是信息的羅列，這樣的“簡單”則又矯枉過正了。

歸根結(jié)底，若想順利步入面談的殿堂，畢業(yè)生必須學會合理掌握繁簡與力度，記住好簡歷的“標準”——簡而有“力”。