中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(簡(jiǎn)稱中山一院)地處廣東省省會(huì)廣州市，是國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)中山大學(xué)附屬醫(yī)院中規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的附屬醫(yī)院，也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)院之一，是一所具有百年歷史和學(xué)術(shù)沉淀，學(xué)科基礎(chǔ)實(shí)力雄厚、具有學(xué)科群體優(yōu)勢(shì)的大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院學(xué)科群中現(xiàn)有5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、28個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?、1個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及24個(gè)校級(jí)以上研究中心、研究所、實(shí)驗(yàn)室等科研基地。

中山一院始建于1910年，現(xiàn)為國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院和國(guó)家愛嬰醫(yī)院，由院本部、東院組成(院本部位于廣州市中心越秀區(qū)，東院位于廣州市東部黃埔區(qū)中心地帶)，是華南地區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)的重要基地，素以“技精德高”在我國(guó)和東南亞一帶久負(fù)盛名。

一、招聘范圍

面向院內(nèi)外有2年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生公開招聘

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘基本條件和要求

1、政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。年齡一般要求35周歲及以下，具有博士學(xué)位的可以放寬至40周歲。

3、具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位(護(hù)理、財(cái)會(huì)、工程等有特殊專業(yè)要求的崗位，學(xué)歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生)，且第一學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

4、具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力，與本院現(xiàn)有同崗位人員的實(shí)力和水平相當(dāng)，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員還需按期完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃及考核。

5、具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景，原工作單位需為三級(jí)甲等醫(yī)院，且工作資歷符合以下要求：

(1)應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位的崗位，需獲博士學(xué)歷后，在三級(jí)甲等醫(yī)院從事相關(guān)工作連續(xù)兩年以上，如博士畢業(yè)后有在國(guó)外知名院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷或入選省級(jí)人才項(xiàng)目者年限可放寬至一年。

(2)應(yīng)聘要求具有本科學(xué)歷或碩士學(xué)位的崗位，需獲本科或碩士學(xué)歷后，在三級(jí)甲等醫(yī)院從事相關(guān)工作連續(xù)三年及以上。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員還需有在急診、重癥、兒科工作的經(jīng)驗(yàn)。

6、凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

(1)涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職，或受過記過及以上行政處分的;

(4)曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的;

(5)申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

(6)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、大學(xué)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理及職務(wù)聘任制。執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)受理報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料)：

(1)時(shí)間： 6月1日-6月19日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地點(diǎn)：廣州中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一 醫(yī)院9號(hào)樓3樓人事科

(3)提交材料：

①填寫《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件2)和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》(附件3)，其中《報(bào)名情況表》請(qǐng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提交電子版;

②第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明;

③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國(guó)駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件);

④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

⑤住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件;

⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件;

⑦發(fā)表第一作者論文原件及復(fù)印件、獲批科研基金(申報(bào)人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)原件及復(fù)印件或其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;

⑧計(jì)劃生育證明;

⑨原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(含在原單位的年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況)。

⑩專家推薦信，不少于兩位原單位高級(jí)職稱推薦人的親筆簽名的推薦意見(注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等)

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，并以短信通知應(yīng)聘者本人。(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入面試。

(2)護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，護(hù)理筆試成績(jī)由閉卷筆試成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī)，凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，成績(jī)不予合成。

筆試和操作技能考核成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(護(hù)理崗位按初試成績(jī))。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語(yǔ)表達(dá)水平，滿分100分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試(護(hù)理崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢范圍。

(四)體檢

按面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

(五)院長(zhǎng)書記辦公會(huì)議審批

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個(gè)人檔案，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理上報(bào)上級(jí)主管部門審批手續(xù)。

(八)報(bào)上級(jí)主管部門審批

(九)聘用

上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2017年8月31日。最高學(xué)位證書、資格證書必須于2017年6月30日前提交。

3、請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時(shí)間預(yù)計(jì)為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓人事處人事科

聯(lián)系電話：020-87332678

聯(lián)系人：劉老師、曾老師

監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察部門)

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2017年6月1日

附件1：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

附件3：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》