根據(jù)《 2012年齊河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將 2012年齊河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核體檢工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核、體檢工作的組織

今年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核體檢工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。有關(guān)部門(mén)抽調(diào)骨干人員組成若干考核小組，每個(gè)考核小組至少 2人，擔(dān)任具體考核工作。擔(dān)任考核工作的人員要求具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的文字寫(xiě)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，恪守秘密。

二、考核

1 、資格復(fù)審。按照招聘簡(jiǎn)章要求，對(duì)進(jìn)入考核范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶(hù)口本、身份證、單位介紹信等 面試資格審查 所要求的檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定（以上資證材料原件由本人提供）。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍不能取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。對(duì)于服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)其身份，經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。

2 、考核德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?！皯?yīng)回避”，是指應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位。

3 、其它需了解情況。包括辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況、簽定勞動(dòng)合同情況等。

三、體檢

1 、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔 2005〕 1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔 2007〕 25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔 2010〕 19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2 、體檢程序。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢，工作人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、身份證，嚴(yán)防替檢；體檢過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

3 、體檢醫(yī)院。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，選拔業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。主檢醫(yī)師要根據(jù)體檢情況作出體檢結(jié)論，體檢結(jié)論中要有明確的“符合或不符聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)”文字表述，嚴(yán)禁使用模糊性語(yǔ)言，最后體檢醫(yī)院要加蓋公章。在體檢中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對(duì)于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專(zhuān)家做進(jìn)一步的檢查。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行 1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4 、體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)；用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，有權(quán)決定復(fù)查，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

四、考核、體檢時(shí)間安排

6 月 18日 至 6 月25日，縣人社局抽調(diào)有關(guān)部門(mén)的骨干工作人員組成若干考核小組，對(duì)確定的進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核，考核后要形成書(shū)面考察材料，根據(jù)對(duì)被考核者整體情況的分析，認(rèn)真填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核評(píng)定表》?？己撕细竦娜藛T統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體事宜另行通知。

考核、體檢均合格的擬聘用人員名單在齊河縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期 7天。

五、檢查監(jiān)督

考核、體檢工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。考核嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制，誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽名。體檢醫(yī)院要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對(duì)考生的體檢結(jié)果保密。對(duì)考核、體檢過(guò)程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考核、體檢結(jié)果失實(shí)的應(yīng)聘人員，不予聘用或者取消聘用。

齊河縣人力資源和社會(huì)保障局

2012 年 6月 16日