職位名稱：部門負(fù)責(zé)人

　　招聘部門：池州分行

　　工作地點：池州

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-05-31

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷，熟悉公司、零售、小企業(yè)、同業(yè)、投行等專業(yè)知識;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；

　　4、熟悉國家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、主持部門各項工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達(dá)、落實總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；

　　2、落實各項規(guī)章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標(biāo)；

　　3、組織部門員工開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉(zhuǎn)崗的建議，以提升團(tuán)隊工作績效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;

　　4、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點項目營銷。
 

　　職位名稱：支行負(fù)責(zé)人

　　招聘部門：池州分行

　　工作地點：池州

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-05-31

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，熟悉各項金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件。

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達(dá)、落實總、分行相關(guān)條線工作指引；

　　2、分析、預(yù)測市場前景，圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)，確保各項指標(biāo)完成；

　　3、落實分行各項規(guī)章制度，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢管理，確保各項經(jīng)營；

　　4、對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，對業(yè)務(wù)運營成本進(jìn)行控制；

　　5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點項目營銷。

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