2017年中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院宋爾衛(wèi)教授和鄭俊猛主任醫(yī)師團隊博士后招聘公告
來源:中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院 閱讀:1455 次 日期:2017-05-24 14:07:14
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宋爾衛(wèi),教授二級、一級主任醫(yī)師,博士生導師,為享受國務院特殊津貼專家。現任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學部學科帶頭人。

榮譽獎項:中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領軍人才(2013)、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選(2009)、教育部長江學者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學名醫(yī)”(2014)。

學術任職:中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員。

研究方向與科研成果:主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究,在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色,承擔國家重大科學研究計劃(首席)、國家自然科學基金重大重點創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文109篇,其中以通訊(44篇,均在國內完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇,包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分,SCI他引總數4243次,通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。

科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(自然科學獎)一等獎和2015年廣東省科學技術獎(自然科學類)一等獎,所指導的博士生論文入選2011年全國優(yōu)秀博士學位論文。

鄭俊猛,主任醫(yī)師,現為中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院心胸外科主任。是衛(wèi)生部第一批認證的具備心臟移植資質的醫(yī)生,從醫(yī)23年來,臨床工作亮點是心肺移植。從2004年起開展心臟移植手術,13年來共完成80余例,其中2016年完成20例(完成例數全國排第三);2015年起開展肺移植手術,至今已完成5例。

學術任職:中國多中心心臟移植醫(yī)療協(xié)作聯盟2016輪值副主席、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會心臟移植專業(yè)委員會委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會胸外科分會常務委員。

因團隊科研工作需要,面向國內外招聘移植免疫排斥研究領域博士后1名,現將有關事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

(一)招聘崗位:科研博士后

(二)崗位職責:在合作導師指導下開展課題組相關研究工作,協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文,分析數據,參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

(三)應聘者須具備以下條件:

(1)遵守憲法和法律,恪守學術規(guī)范,遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴謹治學,身心健康,責任心強。

(2)臨床醫(yī)學/免疫學方向博士,有獨立完成科研課題的能力,有移植免疫排斥研究基礎,以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。

(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名:應聘者將個人的應聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收,信封左下角注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”,或將應聘材料電子版(文件夾壓縮包:文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領域博士后崗位+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應聘材料包括:個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》(請點擊下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間:2017年5月23日至2017年6月30日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的,可申請按正式編制調入。

(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度,年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策:出站時根據在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

五、其他說明

聯系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編:510120)

聯系人:黃老師 聯系電話:020-81332466

E-MAIL:zseyhr@126.com

中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人事科

二零一七年五月二十四日

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