根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號）等文件精神和工作需要，黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）確定面向黔東南州內(nèi)各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選8名副主任科員及以下工作人員到州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）從事文字綜合工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）簡介

州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）為州人民政府正縣級直屬參公事業(yè)單位，為州人民政府辦公室培養(yǎng)輸送人才的重要平臺。主要承擔(dān)文稿起草、調(diào)查研究等工作職責(zé)，為州政府決策提供參考建議和咨詢意見。

二、遴選工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、遴選工作程序及組織形式

（一）遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（二）本次公開遴選工作，在州第一紀工委、州人力資源和社會保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）組織實施。

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）和黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）(“信息公開”欄目）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，在黔東南州內(nèi)機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

（二）遴選條件

1、具有過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的文字綜合能力，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年6月30日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級組織人社部門批準抽借調(diào)（帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等）到州直及以上部門（單位）工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含中央、省、州級單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機構(gòu)）、行政村（社區(qū)）工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷；

②軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作經(jīng)歷；

③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣（市、區(qū)）及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷；

④非公有制企業(yè)及其他縣（市、區(qū)）級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。

3、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷。

4、年齡在35周歲及以下（即1981年6月1日及以后出生）。

5、近3年年度考核均為稱職及以上（試用期考核不定等次可視為稱職）。

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。

2、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4、受處分期間或未滿影響期限的。

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期（含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的）或提任副科級及以上現(xiàn)任職務(wù)未滿1年的（計算時間截止到報名時）。

7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的（計算時間截止到報名時）。

8、由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到上級機關(guān)(參公單位）工作不滿1年的（計算時間截止到報名時）。

9、新錄用公務(wù)員（參公人員）尚在試用期的。

10、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷的。

11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、現(xiàn)場報名及資格初審

（一）報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名時間：2017年6月1日至6月7日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）

3、報名地點：州人民政府發(fā)展研究中心辦公室（凱里市北京東路21號州政府辦公樓7樓708室）。

4、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（第二代）或（有效《臨時居民身份證》）原件及2份復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書（包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）原件及2份復(fù)印件；

（3）《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員報名登記表》原件2份；

（4）近期同底1寸免冠彩色證件照片5張；

（5）報名承諾書原件2份。

（二）報名資格初審

考生須認真閱讀《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員實施方案》（以下簡稱《實施方案》）中所規(guī)定的遴選對象、遴選條件、報名考試程序等，以及《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員職位表》（附件1）中的各項具體條件要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再如實填寫《黔東南州政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2）和提交本人有關(guān)報名材料，《報名登記表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或遴選資格。

現(xiàn)場報名時，資格審查工作人員對照《實施方案》和遴選職位所需的資格條件對報考者進行資格審核，經(jīng)審核合格的予以報名。報名結(jié)束后，若符合報考條件的人數(shù)不足3:1，相應(yīng)減少遴選計劃名額。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如因報考者隱瞞信息或提供虛假信息的或不符合報考要求的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，三年內(nèi)不得報名參加州直單位遴選。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、筆試

報名結(jié)束后，筆試考試方式在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）另行通知。

筆試主要測試文字綜合能力等綜合素質(zhì),成績按百分制計。

《筆試準考證》領(lǐng)取時間：2017年6月20日至6月23日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），領(lǐng)取地點：州人民政府發(fā)展研究中心（凱里市北京東路21號州政府辦公樓7樓708室）。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準考證》的視為自動放棄。

筆試日期：2017年6月24日，具體時間及地點見《筆試準考證》。

考生須同時本人持有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試結(jié)束后，筆試成績在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進行5個工作日的公示。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審，采取現(xiàn)場審查的方式進行，由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）組織實施。

現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各遴選職位筆試成績從高到低，按遴選計劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審對象。

報考人員進入資格復(fù)審考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。

如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入資格復(fù)審人數(shù)達不到3:1比例，所有參加筆試考生確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格人員和現(xiàn)場資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試。

如出現(xiàn)報考考生資格復(fù)審不合格的，按本《實施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補期內(nèi)依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到遞補通知后，應(yīng)在遴選單位規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補參加資格復(fù)審的答復(fù)并提供資格復(fù)審所需材料，逾期不答復(fù)和未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為放棄遞補資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審時考生須提交以下材料（復(fù)印件加蓋驗印章）：

1、按干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門（或黨委、黨組）和組織、人社部門審核簽署同意報考意見并蓋章的同意報考證明原件；

2、按干部管理權(quán)限由同級組織、人社部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件（復(fù)印件加蓋驗印章）；

3、報考人員所在縣（市）組織或人社部門加蓋驗印章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件；未進行公務(wù)員登記的，提供州級以上組織人社部門批準錄用為公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）的文件或《錄用審批表》復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料；由事業(yè)單位調(diào)機關(guān)（參公單位）任副科級及以上職務(wù)尚未進行公務(wù)員（參公）登記的人員提供州委組織部調(diào)任批復(fù)文件或《公務(wù)員（參公人員）調(diào)任審批（備案）表》，并加蓋驗印章；

4、經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄用到機關(guān)（參公）單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣（市）級及以上組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)（復(fù)印件加蓋驗印章）；

5、鄉(xiāng)科級職務(wù)報考人員提供現(xiàn)任科級職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件（或未蓋任免機關(guān)印章紅頭文件原件）須加蓋組織或檔案管理部門印章）；

6、調(diào)入現(xiàn)所在工作單位調(diào)動文件原件或復(fù)印件1份（復(fù)印件加蓋驗印章）。

資格復(fù)審合格名單在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進行5工作日公示。

八、面試及總成績

（一）面試。

面試考生為資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計。

《面試準考證》領(lǐng)取時間和地點由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準考證》的視為自動放棄面試資格。面試時間和地點詳見《面試準考證》。

面試考生須同時持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加面試，否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，考試綜合成績在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進行5個工作日的公示。

九、考察

（一）考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按職位遴選計劃數(shù)加1確定考察對象及人數(shù)。

報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象。

如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人數(shù)達不到3:1比例，所有報考人員考試總成績或面試成績達到60分及以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

若因考察對象自動放棄進入考察環(huán)節(jié)致使考察對象人數(shù)達不到規(guī)定比例，可從考試總成績或面試成績達到60分及以上考生中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

（二）考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）派出2人以上組成的考察組（考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員）?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進行。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察工作實績、德的情況和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）黨組研究提出擬調(diào)對象，報州人力資源和社會保障局審批。

十一、公示和辦理調(diào)動

州人力資源和社會保障局對擬調(diào)對象進行審批同意后，在黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)、黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)等媒體進行公示。公示期不少于5個工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十二、紀律要求

公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣（市）及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）負責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：州政府發(fā)展研究中心辦公室

8233626（報名咨詢）

8252725（傳真）

聯(lián)系人：戴紹程

州人社局職位管理和考核獎懲科 8239802

監(jiān)督電話：州政府辦監(jiān)察室 8259678

1：黔東南州政府發(fā)展研究中心（州政府研究室）2017年公開遴選工作人員職位表

2：報名登記表

3：同意報考證明

4：報名承諾書

黔東南州人民政府發(fā)展研究中心 黔東南州人力資源和社會保障局

2017年5月22日