為滿足我縣幼兒教育教學(xué)工作需要，解決我縣幼兒教師資源不足的問(wèn)題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師資格條例》，參照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)程序和精神，擬面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行程序，確保工作順利實(shí)施。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次公開招聘幼兒教師40名。

三、招聘條件

遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;肇州本地戶口(戶口遷入必須在2017年4月1之前)、國(guó)家承認(rèn)中專(含中專)以上學(xué)歷，具有幼兒教師從業(yè)資格證書;40周歲以下(即1977年4月1日以后出生);身心健康。

受過(guò)紀(jì)律處分以及有其他違法違規(guī)、違反國(guó)家政策行為的人員不具備報(bào)名資格。

四、方法步驟

具體采取發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試(包括微課和才藝)、政審、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行，由縣教育局和具體用人單位組織實(shí)施。

1、公開報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間為5月22日至26日8：30-11：30，13：30-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)為縣教育局人事股(肇州縣八廠西街360號(hào)行政辦公區(qū)102房間)。

(3)報(bào)名時(shí)需提交二代身份證、畢業(yè)證書、教師從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，本人3張二寸近期免冠照片，同時(shí)提交《公開招聘報(bào)名表》。

(4)《公開招聘報(bào)名表》在肇州縣政府網(wǎng)下載并填寫。

(5)參加人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(6)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

根據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、黑政發(fā)[2015]21號(hào)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》及實(shí)際工作需要，對(duì)參加此次招聘的公益崗人員實(shí)行加分，根據(jù)應(yīng)試者公益崗工作年限，工作1年以上不足2年的加5分，工作2年以上不足3年的加10分，工作3年或以上加15分。公益崗年限以就業(yè)局掌握的為依據(jù)。

2、資格審查

(1)由教育局、紀(jì)委監(jiān)察局、用人單位組成資格審查組，共同負(fù)責(zé)資格審查工作。

(2)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2：1的，按照比例縮減招聘人數(shù)，同時(shí)向資格審查合格人員公告。

(3)對(duì)資格審查合格人員，核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試

筆試采取閉卷考試，對(duì)應(yīng)試者幼兒教育教學(xué)理論及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為120分鐘。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)及加分，按照招聘計(jì)劃的1.5倍由高分到低分確定面試人選，最后一名人選出現(xiàn)并列的，并列者同時(shí)參加面試。對(duì)面試人選進(jìn)行公示，公示期5天。面試采取微課和才藝展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任崗位的基本技能。面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為12分鐘。

5、政審

根據(jù)考試成績(jī)(筆試成績(jī)+加分+面試成績(jī))，按計(jì)劃1：1的比例確定考核人選進(jìn)入政審考核，最后一名人選出現(xiàn)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入考核。政審考核主要到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及相關(guān)單位了解其政治品行、遵紀(jì)守法等影響其擔(dān)任教師職務(wù)的相關(guān)情況。

6、體檢

政審合格人員進(jìn)行體檢。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格人員，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。對(duì)體檢不合格的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格，不進(jìn)行聘用。體檢合格人員不足招考計(jì)劃時(shí)，可以依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審和考核的時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。

7、公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天;經(jīng)公示無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同。

五、工作期限、勞動(dòng)合同、待遇

1、工作期限

此次招聘的幼兒教師崗位人員為政府購(gòu)買的固定期限用工，從業(yè)期限為三年，合同期滿后解除用工合同。

2、勞動(dòng)合同

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位對(duì)被招聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。聘用人員檔案存于用人單位。

3、待遇

在崗期間待遇，用人單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(單位應(yīng)承擔(dān)部分)，勞動(dòng)報(bào)酬每月1800元(含個(gè)人應(yīng)繳納保險(xiǎn))，保險(xiǎn)具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位決定。

招聘過(guò)程中如遇到其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0459-8523495

肇州縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19日