為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工程學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njit.edu.cn/)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件

二、報(bào)考條件

1、具有較高的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公;

2、具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，年齡原則上在30周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年4月30日;應(yīng)屆畢業(yè)生要求2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);

3、具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的文字、口頭表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

5、具有良好的職業(yè)認(rèn)知和一定高校任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2017 年5月12日起至2017年5月28日

(二)報(bào)名方式和程序

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料電子掃描件(含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關(guān)內(nèi)容)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2017年5月28日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn(郵件標(biāo)題格式：報(bào)考崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè))。

四、考核方式

根據(jù)各報(bào)考崗位的相關(guān)要求，人事處組織對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步審核;通過(guò)審核的人員將收到考核通知，未通過(guò)人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核(含能力測(cè)試、面試等)。

考核辦法：分崗位進(jìn)行考核，具體辦法在學(xué)校人事處網(wǎng)站最新信息欄公布。

人事處組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。

五、公示與聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定面試合格人員的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示一周，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格后辦理進(jìn)校手續(xù)。

學(xué)校對(duì)于公示無(wú)異議人員，具有碩士及以上學(xué)位的實(shí)行雇員制管理(編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站)。

所有聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者，正式聘用。

六、招聘政策咨詢

南京工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118844

聯(lián)系人：王老師 方老師

附件:南京工程學(xué)院2017年管理崗位、輔導(dǎo)員崗位公開招聘計(jì)劃表(第二批)

人事處

2017年5月12日