江蘇省郵政公司是具有百年悠久歷史的國有大型企業(yè)。公司依法經(jīng)營郵政專營業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)。公司現(xiàn)下轄9個直屬單位、13個市局，50個縣局，2010年底共有郵政網(wǎng)點2540處，其中儲蓄網(wǎng)點2067處。網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)各地，從業(yè)人員4萬人。一直以來，江蘇省郵政公司的經(jīng)濟總量和發(fā)展水平始終位于全國郵政前列。

江蘇省郵政公司始終堅持以人為本，人才強郵，高度重視人才隊伍建設(shè)，建立了人才培養(yǎng)、選拔、使用、激勵等一整套選才用才機制。公司逐年提高員工收入，完善各項福利保障制度，不斷提高員工的幸福指數(shù)，以事業(yè)激勵人才、以感情留住人才。

現(xiàn)江蘇省郵政公司面向全省大學(xué)生村官招聘員工，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：江蘇省部分市縣郵政局基層管理后備（支局長助理、副支局長等重要基層經(jīng)營管理崗位）。

工作職責(zé)：主要從事郵政經(jīng)營管理等相關(guān)工作。

二、招聘數(shù)量

全省擬招聘50名。（招聘單位詳見附件）

三、招聘條件

（一）經(jīng)省集中選聘到村（社區(qū)）任職滿2年的在崗大學(xué)生村官；

（二）熱愛郵政事業(yè)，愿意長期為郵政事業(yè)服務(wù)；

（三）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）金融、保險、財會、管理、營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄??；

（五）28周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至30周歲；

（六）應(yīng)聘崗位原則上為村官現(xiàn)任職所在地區(qū)或生源地所在地區(qū),沒有招聘崗位地區(qū)的村官可以報考其他地區(qū)的崗位。

四、招聘流程

（一）報名

報名時間：2012年6月8日—6月17日。

有意向的應(yīng)聘者應(yīng)將個人簡歷（格式詳見附件應(yīng)聘登記表）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽證書、獲獎證明等資料（復(fù)印件）寄至招聘單位聯(lián)系人并將電子簡歷發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱。

（二）資格審查

江蘇省郵政公司各市局按照招聘條件對報名者進(jìn)行資格審查，向當(dāng)?shù)亟M織部門核實報名者的有關(guān)情況。

（三）筆試和面試

主要考察綜合素質(zhì)，時間地點將另行通知。

（四）體檢

（五）錄用

五、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展

（一）具有市場競爭力的待遇:享受各項法定福利與公司薪酬福利待遇，業(yè)務(wù)獎勵上不封頂。

（二）正式員工編制：被聘用人員為江蘇省郵政公司正式員工，與用人單位簽訂勞動合同。

（三）職業(yè)晉升通道：實行雙通道職業(yè)發(fā)展設(shè)計，根據(jù)員工特點，提供經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。

（四）系統(tǒng)性培養(yǎng)：從入局開始，省公司將重點跟蹤培養(yǎng)，通過分階段分層次的系統(tǒng)培養(yǎng)提供良好的成才環(huán)境。

六、聯(lián)系方式

1、2012年江蘇省郵政公司大學(xué)生村官招聘計劃

2、江蘇郵政大學(xué)生村官應(yīng)聘登記表

《江蘇郵政大學(xué)生村官應(yīng)聘登記表.xls》來源于江蘇大學(xué)生村官網(wǎng),最近更新：2012年6月7日。

附件下載說明:

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