因工作需要，中共余姚市委政法委決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，具備良好的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)。

2. 身體健康，遵紀守法，品行端正，本人家庭成員及直系親屬無刑事犯罪記錄。

3. 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、分析研判能力和文字綜合能力。

4. 計算機操作熟練。

5. 報考人員須具有國家承認的學歷。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩y(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

四、報名時間、地點及辦法

1. 報名時間：2017年5月8日-9日(上午8：30-11：30，下午2:00-4:30)。

2. 報名地點：余姚市政府大樓402室余姚市委政法委辦公室(北蘭江路1號)

3. 報名辦法。報名者持身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、機動車駕駛證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)等相關證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片3張，填寫一式兩份《中共余姚市委政法委招聘編外員工報名登記表》，接受資格審核。

4.報名人數(shù)與招聘指標比例不足1：3時，取消該崗位招聘指標。

5.咨詢電話： 62703267，62702535。

五、招聘辦法

1.筆試：筆試科目為公共基礎知識，采用百分制。具體筆試時間、地點詳見準考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。因本人原因放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

3.考試成績：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，出現(xiàn)考試成績并列時，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績也并列時，則加試一輪。如報名人數(shù)等于或少于10人的，直接進行面試，面試成績即為考試成績。

4.體檢：根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補，體檢費用自理。

5.考察：按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

6.公示：考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按審批權限辦理報到聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

7.聘用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù))。

8.新聘用的人員須經(jīng)三個月試用期的考核，試用期內(nèi)如違反工作紀律、未完成工作任務的，取消聘用資格。

六、人員性質(zhì)、工資、福利待遇

聘用人員性質(zhì)為機關事業(yè)單位編外職工，工資、福利按照余姚市有關部門核定的余姚市機關事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標準執(zhí)行。

七、其他事項

1.考試成績前三名人員，保留3年崗位補缺資格，如遇崗位空缺，由招聘單位決定是否按考試成績排序進行崗位補缺。

2.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、聘用結果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關本次招聘考試信息均與我單位無關。

3.本公告最終由我單位負責解釋。

中共余姚市委政法委

二0一七年四月二十八日

附件：中共余姚市委政法委招聘編外員工報名登記表