各位鎮(zhèn)干部：

為促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。根據(jù)松組38號(hào)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。具體實(shí)施意見如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則

1、堅(jiān)持以人為本和以工作為重相結(jié)合原則，因工作設(shè)崗，因崗設(shè)人。

2、堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合原則。競(jìng)聘工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)、考察時(shí)充分考慮群眾意見和建議。

3、堅(jiān)持任人唯賢和德才兼?zhèn)湓瓌t。競(jìng)聘中，不論資排輩，不搞照顧，憑真才實(shí)學(xué)，注重實(shí)績(jī)。

4、堅(jiān)持公開平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用原則。將聘任職位、職數(shù)以及資格條件公布于眾，實(shí)行公開平等競(jìng)爭(zhēng)。

5、堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待原則。

6、堅(jiān)持民主集中制原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，勤政廉潔，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí);

2、具有勝任競(jìng)聘職位所需的業(yè)務(wù)水平及管理能力，能組織實(shí)施好鎮(zhèn)黨委政府交給競(jìng)聘職位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù);

3、近兩年年度考核等次在稱職(含稱職)以上。

4、城管中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所在編人員原則上不參加本隊(duì)、本所外崗位的競(jìng)聘。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍、對(duì)象、任職

1、崗位設(shè)置：本次競(jìng)聘崗位針對(duì)缺位的崗位進(jìn)行設(shè)置：城區(qū)服務(wù)中心副主任1名(中層正職);城效服務(wù)中心副主任1名(中層正職);城管中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)1名(中層正職)、副中隊(duì)長(zhǎng)1名，共設(shè)4個(gè)競(jìng)爭(zhēng)崗位。

2、對(duì)象：除黨政班子成員及現(xiàn)任中層干部外符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的全鎮(zhèn)所有在編在崗干部均可參加競(jìng)聘。

3、任職期限：中層干部任期一般為2年，其中試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不稱職或年度考核不稱職的，予以降職、責(zé)令辭職或免職。如遇特殊情況，鎮(zhèn)黨委可視情調(diào)整。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步驟

1、組織發(fā)動(dòng)。張?zhí)?，講清競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義、方法步驟及競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)具體政策，鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與。

2、公布職位。將競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序方法向鎮(zhèn)干部公布。

3、公開報(bào)名。采取自薦為主，組織推薦為輔的方式，由本人填寫報(bào)名表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)組織辦，逾期未交者作自動(dòng)放棄。

4、資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布審查名單，聽取群眾意見。

5、演講。競(jìng)爭(zhēng)上崗者按抽簽順序?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的有利條件及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位的設(shè)想等進(jìn)行演講。演講得分由鎮(zhèn)黨委組織評(píng)委班子，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

6、民主測(cè)評(píng)。鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)干部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

7、組織考察。鎮(zhèn)黨政班子從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)全部競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行考察，確定入圍人選。

8、討論決定。鎮(zhèn)黨委研究決定各崗位任職人選。

9、任前公示。對(duì)擬任人選的基本情況、工作崗位、擬任職務(wù)等在鎮(zhèn)公開欄進(jìn)行公示。

10、發(fā)文公布。經(jīng)縣委組織部審核同意后，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文公布，同時(shí)找提任干部本人談話。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、其他班子為成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。