2012年山東省衛(wèi)生廳所屬省青島療養(yǎng)院公開招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會保障廳 閱讀:930 次 日期:2012-06-07 10:20:48
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 一、單位簡介

山東省青島療養(yǎng)院始建于1950年,現(xiàn)隸屬山東省衛(wèi)生廳,座落在被譽為“萬國建筑博覽會”和榮膺“中國最美五大城區(qū)”之一的“八大關(guān)”海濱歷史文化名勝區(qū),依山傍海、風(fēng)光旖旎。擁有庭院別墅式療養(yǎng)樓63幢,編制床位585張,設(shè)療養(yǎng)康復(fù)區(qū)、健康體檢中心、診療中心、康復(fù)部和多個醫(yī)技科室。目前,主要承擔(dān)為中組部老干部和山東省省部級老干部、駐魯“兩院”院士提供療養(yǎng)保健、醫(yī)療康復(fù)等接待服務(wù)工作。是全國四大療養(yǎng)基地之一、山東省省部級干部療養(yǎng)保健基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我院擬面向社會公開招聘藥劑專業(yè)技術(shù)中級崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在40周歲以下(1971年6月5日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式: 現(xiàn)場報名

報名時間:2012年6月18日至6月22日

上午8:30—11:30 下午2:00—5:00

報名地點:山東省青島療養(yǎng)院人力資源部

 青島市市南區(qū)正陽關(guān)路16號

聯(lián)系電話:0532-89073012

報名材料包括:1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結(jié)束后,如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,取消招聘崗位。

2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料,如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名資格。

(三)考試

分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容:測試專業(yè)知識(占80%)和英語(占20%)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間:另行通知

筆試地點:青島市市南區(qū)正陽關(guān)路16號

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容。

面試時間:另行通知

面試地點:青島市市南區(qū)正陽關(guān)路16號

面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取多種方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位資格等方面??己瞬缓细裾?,不予聘用。

體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員被錄用后,享受事業(yè)單位職工相應(yīng)工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 :邢主任

聯(lián)系電話:0532-89073012

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省衛(wèi)生廳

二〇一二年六月五日

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表、誠信承諾書.doc

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