中國工運(yùn)研究所(同時(shí)使用“中華全國總工會勞動關(guān)系研究中心”名稱)是中華全國總工會機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，其主要職責(zé)是圍繞有關(guān)勞動關(guān)系、職工權(quán)益和工會等方面的理論、政策和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)查研究，為工會工作提供理論支持和決策參考。

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《全國總工會事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(總工辦發(fā)〔2011〕41號)要求，結(jié)合工作需要，中國工運(yùn)研究所決定面向2017年應(yīng)屆博士畢業(yè)生招聘3名研究人員。

1、勞動經(jīng)濟(jì)研究室調(diào)研崗位1名(限京內(nèi)生源);

2、勞動法律研究室調(diào)研崗位1名;

3、職工權(quán)益研究室調(diào)研崗位1名。

一、招聘條件

1、應(yīng)聘人員具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行修養(yǎng);

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策，具有較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)功底和良好的溝通表達(dá)能力，身體健康;

3、3個(gè)職位均要求應(yīng)聘人員為2017屆博士研究生畢業(yè)。其中：勞動經(jīng)濟(jì)研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué);勞動法律研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法學(xué)理論;職工權(quán)益研究室職位要求所學(xué)專業(yè)為應(yīng)用社會學(xué)、人口學(xué)。

曾受過刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

二、招聘程序

1、報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布起至2017年4月16日17時(shí)止，以報(bào)名材料到達(dá)郵戳為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1，不到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位。

應(yīng)聘人員須填寫《中國工運(yùn)研究所公開招聘研究人員報(bào)名表》(《報(bào)名表》請鏈接此處)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考職位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查，但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員須將2寸近期免冠彩色照片2張，身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未取得的請?zhí)峁┰谧x證明)復(fù)印件、本人代表性學(xué)術(shù)論文(研究報(bào)告或文章)2-3篇，連同填寫好的《報(bào)名表》，用特快專遞寄至：北京市西城區(qū)復(fù)興門外大街10號，中華全國總工會中國工運(yùn)研究所;收件人：時(shí)銀龍;郵政編碼：100865。

《報(bào)名表》及2寸近期免冠彩色照片的電子版同時(shí)發(fā)到郵箱：gyyjs@acftu.org.cn。

報(bào)名咨詢電話：010-68591957

2、筆試、面試、體檢與組織考察。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試。各崗位筆試成績前5名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)面試人選放棄的，面試空缺名額不遞補(bǔ)。筆試、面試著重考察應(yīng)聘人員從事社會科學(xué)研究和應(yīng)聘崗位工作的綜合素質(zhì)，考試不指定教材、參考資料。

筆試和面試于5月上旬組織進(jìn)行，有關(guān)事宜將在全總網(wǎng)站公布，并通過電話及電子郵件另行通知。

根據(jù)筆試、面試、學(xué)術(shù)論文三項(xiàng)加權(quán)后產(chǎn)生綜合成績(成績通知應(yīng)聘人員)，各職位綜合成績第1名作為擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，取消擬聘資格。體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績未達(dá)到本職位全部參加考試者平均分的，不能列為遞補(bǔ)對象)。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

3. 公示招聘結(jié)果，辦理備案手續(xù)。

經(jīng)體檢和組織考察合格者，最終確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。公示網(wǎng)站：www.mohrss.gov.cn、www.acftu.org;經(jīng)公示無異議的，辦理聘用備案手續(xù)。

三、聘用和待遇

1、聘用。

被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者正式聘用(京外生源同時(shí)辦理進(jìn)京落戶手續(xù))。不合格者不予聘用。

2、待遇。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

中國工運(yùn)研究所

2017年3月30日