根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))《黑龍江出版集團(tuán)勞動(dòng)用工暫行辦法》，結(jié)合黑龍江朝鮮民族出版社員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

黑龍江朝鮮民族出版社是黑龍江省唯一一家少數(shù)民族出版單位，隸屬黑龍江省委宣傳部直屬黑龍江出版集團(tuán)有限公司，財(cái)政差額補(bǔ)貼單位。1976年成立以來(lái)，宣傳黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的出版方針，主要以出版朝鮮民族文字圖書(shū)和朝鮮族少兒、中學(xué)生期刊為主。截至2017年初出版社出版的圖書(shū)種類(lèi)有兩千余種;兩種期刊四百多期。較好地完成了民族文字圖書(shū)出版任務(wù)，為宣傳黨的路線、方針、政策，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)起到了積極作用。

二、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

招聘朝文圖書(shū)編輯2名(朝鮮語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè))，總編辦公室編務(wù)1名(專(zhuān)業(yè)不限)。

三、報(bào)名條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德。

4. 身體健康，精力充沛，無(wú)傳染病或重大疾病，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

5. 具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生、往屆生。

6. 朝文圖書(shū)編輯應(yīng)聘者應(yīng)為朝鮮語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的朝鮮族，具有較強(qiáng)的朝文寫(xiě)作功底和語(yǔ)言表達(dá)能力以及朝漢、漢朝雙向翻譯水平，邏輯思維能力強(qiáng)，善于協(xié)作與溝通。

7. 總編辦公室編務(wù)應(yīng)聘者應(yīng)為具有較強(qiáng)的朝文讀寫(xiě)能力以及朝漢、漢朝雙向翻譯水平的朝鮮族(專(zhuān)業(yè)不限)。該崗位需要具備一定的法律知識(shí)來(lái)起草合同、處理版權(quán)貿(mào)易業(yè)務(wù)當(dāng)中的合同糾紛，應(yīng)為適合傳統(tǒng)出版業(yè)務(wù)和電子出版業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件的綜合性人才。

8. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下，往屆生年齡35周歲以下(計(jì)算截止到報(bào)名日)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：考生可在2017年3月29日9：00至4月9日11：00期間，通過(guò)黑龍江出版集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hljcbcm.com/)下載應(yīng)聘人員登記表。由考生選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)應(yīng)聘登記表。發(fā)至58033636@qq.com郵箱。

注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀填寫(xiě)，并翔實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名資料。②應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)必須如實(shí)填寫(xiě)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。資格審查期間，招聘單位會(huì)電話通知資格審查結(jié)果。

審查時(shí)間：2017年3月29日9：00至4月9日16：00。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1. 確認(rèn)時(shí)間：2017年4月10日9：00至16：00。

2. 確認(rèn)地點(diǎn)：黑龍江朝鮮民族出版社三樓會(huì)議室(哈爾濱市利民開(kāi)發(fā)區(qū)裕發(fā)新城17號(hào)樓)。

3. 確認(rèn)材料：①本人身份證及復(fù)印件一份，應(yīng)聘登記表(附件一)一份，②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。③有工作單位的應(yīng)聘者需提供中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)及所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)。

4. 對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

5. 應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，不足3：1的，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，方可進(jìn)入考試程序。

五、筆試和面試

1. 筆試及面試時(shí)間：另行通知。

2. 筆試及面試內(nèi)容：考試內(nèi)容以朝鮮文知識(shí)為主?？荚嚦煽?jī)筆試分?jǐn)?shù)100分、面試分?jǐn)?shù)100分，筆試成績(jī)須不低于總分的70%。具體內(nèi)容根據(jù)崗位要求，會(huì)請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家擬定。面試根據(jù)筆試總成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定。由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在黑龍江出版集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hljcbcm.com/)公示3個(gè)工作日。面試考核內(nèi)容包括行為能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的測(cè)試。

六、考核和體檢

全面、客觀、公正地對(duì)通過(guò)考試的擬聘人員進(jìn)行考核。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者不予以錄用。體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、面試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄取人員。在黑龍江出版集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hljcbcm.com/)上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，受聘人員應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、相關(guān)待遇

一經(jīng)正式聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

九、聯(lián)系電話

通訊地址：黑龍江省哈爾濱市利民開(kāi)發(fā)區(qū)裕發(fā)新城17號(hào)樓

聯(lián) 系 人： 高文淼

聯(lián)系電話：0451-56869006

電子信箱：58033636@qq.com

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0451-84686711

附件１：應(yīng)聘人員登記表.doc

附件２：招聘人員計(jì)劃表.doc